SPOLUPRÁCE A ODCHOD NA MD NEBO RD
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
23. 8. 2007 21:38
Nemůžu nikde najít uspokojivou odpověď a proto žádám o radu...
Např. manžel má firmu, já jsem registrovaná jako spolupracující
osoba a nemám žádné jiné příjmy. Máme malý obchůdek, kde oba
prodáváme. Momentálně jsem těhotná a budu opravdu doma
6 týdnů před porodem a pak 3 roky s dítětem.
Nevím a nikde jsem nenašla zda :
1. Musím přerušit spolupráci, odhlásit se na FÚ, ZP I OSSZ,
a nastoupit na mateřskou a následně rodičovskou dovolenou.
2. Spolupráci zachovat, nastoupit nejprve mateřskou a následně
rodičovskou dovolenou. A dále pak jen rozdělit příjmy
3. Spolupráci zachovat a nastoupit v den porodu rovnou rodičovskou
dovolenou.(je to možné ze zákona?)
Děkuji za odpověd Renata