Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 8. 2007 21:58
Dobrý den,
procházela jsem starší odpovědi týkající se podobných témat, ale stále nemám jasno:(. Prosím o radu pakliže máte někdo jasněji;-).
Zaměstnanec pracuje na pozici vedoucí HR, vystudovánu má pouze SŠ s mat. Dálkově z vlastní vůle začal studovat soukromou = placenou VŠ ekonomického zaměření....je nějaká možnost jak by mu zaměstnavatel mohl zaplatit školné nebo jeho část a přitom by tato položka byla pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem? Ať už ano n. ne, jak by se tento příspěvek na školné choval na straně zaměstnance?
Děkuji za pomoc:)