Re: Dohoda o užívání soukromého telefonu
Dobrý den, poraďte nějaká zkušená mzdovačka, ať to nemusím hledat.
Pracovník přinesl papír, že na minulém pracovišti měl dohodu,že mu zaměstnavatel přispíval 80% na hovory z jeho soukromého mobilu a že by to chtěl i u stávajícího zaměstnavatele.
Jak by to bylo daňově ?
Pro zaměstnavatele by to bylo uznané a zaměstnanci to přidanit jako příjem, nebo by to bylo osvobozené podobně jako náhrady za používání vlastního nářadí? Díky za rady.
====================
Též dobrý den, Jestliže souhlasíte (=zaměstnavatel) s tím, že Váš zaměstnanec bude při výkonu zaměstnání používat soukromý mobil, tj. bude užívat svůj majetek mj. i na činnost související prokazatelně se zaměstnáním, pak je nutno nějakým způsobem prokázat kolik % z ceny celkových hovorů připadá na hovory související se zaměstnáním (jestliže budete mít později = za pár měsíců = více informací o podílu o těchto hovorech, lze asi pak použít paušál a pak asi není nutno prokazovat skutečnou výši hovorů). Je nutno tedy uzavřít smlouvu, kde tedy budete mít vy a váš zaměstnanec stanoveny práva a povinnosti.
Uhrada zaměstnanci je samozřejmě daňově uznatelná (je-li odůvodněnost výše nákladů a souvislost s vaším podnikáním prokázaná - § 24 odst. 1 zákona o daních z příjmů). Z pohledu zaměstnance se dle mého názoru nejedná o jeho zdanitelný příjem (§ 6/7/c nebo d/ o daních z příjmů).
.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 8. 2007 8:48
Dobrý den, poraďte nějaká zkušená mzdovačka, ať to nemusím hledat.Pracovník přinesl papír, že na minulém pracovišti měl dohodu,že mu zaměstnavatel přispíval 80% na hovory z jeho soukromého mobilu a že by to chtěl i u stávajícího zaměstnavatele.Jak by to bylo daňově ? Pro zaměstnavatele by to bylo uznané a zaměstnanci to přidanit jako příjem, nebo by to bylo osvobozené podobně jako náhrady za používání vlastního nářadí ? Díky za rady.