Invalidi
-
-
jarda2 (neregistrovaný)
Re: Invalidi
>Prosím, máte někdo nějaké zkušenosti se zaměstnáváním
>invalidů?
Kam všude musím invalidu přihlásit?
Musí se
>každý rok posílat na sociálku ještě hlášení o jejich
>důchodu? Děkuji mnohokrát za každou Vaši odpověď.Edina
----------------------
Hlásí se vstup do zaměstnání a to na OSSZ dle bydliště důchodce. Jinak mi nejsou známe jiné povinnosti.
Jen dodávám, že je vhodné invalidy zaměstnat v pracovním poměru (zaměstnavatel má slevu ze své daně a započítává se u na povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením u zaměstnavatele nad 25 zaměstnanců), u DPČ /DPP/ ztrácíte výše uvedené výhody.
Další povinností je evidovat informace o invalidech (zdravotně znevýhodněných) dle zákoníku práce (kdo je invalida apod.), v případě, že takovýto zaměstnanec konči (je vyhozen) musíte to oznámit na ÚP. -
jarda2 (neregistrovaný)
Re: Invalidi
Dle bydliště? Nahlásila jsem ho na OSSZ firmy. Oni si
>to mezi sebou nepředají? A jaká je sleva na dani u
>zaměstnavatele na 1 invalidu?
-------------------------------------------
Zda OSSZ si to předají, tak to nevím (je-li sídlo vašeho zaměstnavatele a bydliště invalidy v jiné působnosti OSSZ, pak se pokuste zeptat na OSSZ), důvodem proč se to zasílá na místo dle bydliště je to, že posudkový lékaři kontrolují oprávněnost invalidity a kontrola se dělá tam kde má kontrolovaný bydliště (při kontrole se bere též jeho pracovní aktivita).
Sleva u zaměstnavatele: Sleva na dani z příjmu viz § 35 zákona o daních z příjmů (jen u zaměstnance-invalidy, který pracuje v pracovním poměru, to nepřímo plyne z § 35/2 – druhá věta). -
Edina (neregistrovaný)
Re: Invalidi
----------------------------------
Pane Jardo, děkuji Vám za Vaše odpovědi, ale byla bych raději, kdybyste mi napasal sumu, místo paragrafu. Moc se v nich neorientuji. Dělám tuto práci chvíli, zástup za mateřskou. Než to všechno v zákonech prostuduji, půjde to dítě do školy:-((Díky -
j2173 (neregistrovaný)
Re: Invalidi
-----------------------------------------------------
Pokusím se Vám odpovědět.
1. Zaměstnáváte invalidu - druh vztahu: pracovní poměr,
2. Zjistěte si jaký invalidní důchod pobírá, to ovlivňuje daňovou slevu zaměstnavatele (daň z příjmu mínus sleva = co musí zaplatit na dani)
a) plný invalidní důchod = 60.000,-- Kč/rok,
b) častečná invalidita (či úřadem práce uznaná osoba za zdravotně znevýhodněnou osobu) = 18.000,-- Kč/rok.
Výše slevy závisí na
1/ počtu hodin, které odpracuje v kalendářním roce - nepočítají se zde přesčasi - zde Vás musím skutečně odkázat na zákona - §35,
2/ počet dnů nemoci, kdy mu náleží nemocenské, dovolená apod. - viz zákon,
2/ a pracovním fondu (zaměstnanec pracujicí 4 hod/den má jiný fond než pracujicí 8 hod.).
Př.
Zaměstnanec - plný invalidní důchod (pracovní poměr trval např. v roce 2006 celý rok), pracovní fond zaměstnance na 8 hodin je 2008 hod., invalida pracuje 8 hod. den, odpracoval 1.808 hodin, 160 hod dovolená (=20*8 hod.), 40 hod. (nemocenská).
1. 1808+160+40 = 2008
2. 2008/2008 = 1
3. 1 * 60 000 = 60 000 sleva na dani u zaměstnavatele.
Př.
Zaměstnanec pracuje na 4 hod., vznik pracovního poměru 1.2.2006. Dovolená - vybral si jen 10 dní (10*4 = 40 hod). Jinak vše jako výše.
1). odpracoval: 924 hod.
2) nemoc= 40 hod.
3) dovolená: 10 * 4 = 40 hod.
= součet: 924 + 40 + 40 = 1.004 hod.
výpočet slevy:
a) 1004/2008 = 0,5
b) 0,5 * 60 000 = 30 000 Kč. -
jarda (neregistrovaný)
Chyba - invalidi - omlouvam se.
Př.
>Zaměstnanec - plný invalidní důchod (pracovní poměr
>trval např. v roce 2006 celý rok), pracovní fond
>zaměstnance na 8 hodin je 2008 hod., invalida pracuje 8 hod.
>den, odpracoval 1.808 hodin, 160 hod dovolená (=20*8
>hod.), 40 hod. (nemocenská).
>1. 1808+160+40 = 2008
>2. 2008/2008 = 1
>3. 1 * 60 000 = 60 000 sleva na dani u
>zaměstnavatele.
>
>Př.
>Zaměstnanec pracuje na 4 hod., vznik pracovního poměru
>1.2.2006. Dovolená - vybral si jen 10 dní (10*4 = 40
>hod). Jinak vše jako výše.
>1). odpracoval: 924 hod.
>2) nemoc= 40 hod.
>3) dovolená: 10 * 4 = 40 hod.
>= součet: 924 + 40 + 40 = 1.004 hod.
>výpočet slevy:
>a) 1004/2008 = 0,5
>b) 0,5 * 60 000 = 30 000 Kč.
----------------------------------------------------------
Omlouvám se u druhého příkladu vznikla chyb.
1). odpracoval jen 840 hod. (nastoupil 1.2.06)
sleva je tedy:27 490 Kč.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 8. 2007 9:26
Prosím, máte někdo nějaké zkušenosti se zaměstnáváním invalidů? Kam všude musím invalidu přihlásit? Musí se každý rok posílat na sociálku ještě hlášení o jejich důchodu? Děkuji mnohokrát za každou Vaši odpověď.Edina