Ukončení PP na částečný úvazek a začátek

  • (neregistrovaný)

    4. 9. 2007 10:35

    Dobrý den,
    zaměstnanec byl u nás zaměstnán na částečný úvazek a zároveň veden na úřadu práce. K 15.8. byl z ÚP vypsán a my jsme ho od 16.8.07 zaměstnali na plný PP. Musím takovému zaměstnanci první pracovní poměr ukončit, odhlásit ho ze SP i ZP a nový pracovní poměr znovu založit a všude jej přihlásit? Je potřeba u tohoto zaměstnance vyplňovat nové "Prohlášení"? A jak je to s průměry a potvrzením pro sociálku?
    Moc děkuji za odpověď!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2007 11:14

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP na částečný úvazek a zač
      Podle mě to není vůbec nutné, změnu od 16.8. provedete dodatkem k pracovní smlouvě.

    • 4. 9. 2007 11:40

      I. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP na částečný úvazek a zač
      Paní Jiřko, děkuji!
      Bohužel jsem již byla "donucena" šéfovým otcem (stará škola, pedant) ukončit PP a založit nový! Jen jsem chtěla znát názor někoho jiného! Ale teď si nejsem jistá, jak to bude s tím "prohlášením", průměry a potvrzením na sociálku? Budu zohledňovat i původní částečný PP?

    • 4. 9. 2007 12:07

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP na částečný úvazek a zač
      Tak pokud jde o ukončení pracovního poměru a založení nového, pak musíte i průměry brát nové od počátku (na dovolenou, na nemoc). Nechejte podepsat i nové prohlášení, pro pořádek. Potvrzením na sociálku myslíte potvrzení výdělků? Tak ty samozřejmě budete uvádět všechny.

    • 4. 9. 2007 12:10

      I. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP na částečný úvazek a zač
      Ano, potvrzením výdělků mám na mysli potvrzení na příspěvky na bydlení a dítě!
      Ještě jednou děkuji! I.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).