Zrušení provozovny - rodičovská dovolená

• Ladislav (neregistrovaný)

  4. 9. 2007 10:49

  Zaměstnavatel zrušil provozovnu, prodavačka je 27. měsíc na rodičovské dov. a žádá zaměstnavatele, aby ji da výpověď vzhledem k tomu, že má na tuto provozovnu prac.smlovu. Je povinnen jí dát výpověď okamžitě nebo až před ukončením
  3 let věku dítěte? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2007 11:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Není povinen jí dávat výpověď. Ona se stejně bez jeho souhlasu nemůže vrátit do práce dřív než uplyne doba její rodičovské dovolené, o kterou požádala. Takže on má dost času na řešení. Třeba do té doby zase provozovnu otevře a bude chtít, aby po 3. narozeninách dítěte nastoupila. Anebo ona třeba bude znova těhotná a tím pádem bude následovat další mateřská atd. Času dost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 11:22

    Ladislav (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    >>Zaměstnavatel zrušil provozovnu, prodavačka je 27.
    >>měsíc na rodičovské dov. a žádá zaměstnavatele, aby ji
    >>da
    >>výpověď vzhledem k tomu, že má na tuto provozovnu
    >>prac.smlovu. Je povinnen jí dát výpověď okamžitě nebo
    >>až
    >>před ukončením
    >>3 let věku dítěte? Děkuji
    >
    >Není povinen jí dávat výpověď. Ona se stejně bez jeho
    >souhlasu nemůže vrátit do práce dřív než uplyne doba
    >její rodičovské dovolené, o kterou požádala. Takže on
    >má dost času na řešení. Třeba do té doby zase
    >provozovnu otevře a bude chtít, aby po 3. narozeninách dítěte
    >nastoupila. Anebo ona třeba bude znova těhotná a tím
    >pádem bude následovat další mateřská atd. Času dost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 11:23

    Ladislav (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    >>>Zaměstnavatel zrušil provozovnu, prodavačka je 27.
    >>>měsíc na rodičovské dov. a žádá zaměstnavatele, aby
    >>>ji
    >>>da
    >>>výpověď vzhledem k tomu, že má na tuto provozovnu
    >>>prac.smlovu. Je povinnen jí dát výpověď okamžitě nebo
    >>>až
    >>>před ukončením
    >>>3 let věku dítěte? Děkuji
    >>
    >>Není povinen jí dávat výpověď. Ona se stejně bez jeho
    >>souhlasu nemůže vrátit do práce dřív než uplyne doba
    >>její rodičovské dovolené, o kterou požádala. Takže on
    >>má dost času na řešení. Třeba do té doby zase
    >>provozovnu otevře a bude chtít, aby po 3. narozeninách
    >>dítěte
    >>nastoupila. Anebo ona třeba bude znova těhotná a tím
    >>pádem bude následovat další mateřská atd. Času dost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2007 11:29

    Ladislav (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Děkuji za odpověď. Ještě se zeptám podle jakého nařízení
    nemůže zaměstnankyně ukončit dříve rodičovskou dovolenou,
    ona v dopise žádá o přidělení práce dle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 11:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Ona byla při nástupu na rodičovskou dovolenou povinna o tuto rodičovskou požádat a určit její délku (nejdéle do 3 let dítěte). Vy jste byli povinni jí tuto požádanou rodičovskou umožnit. Nejste ale povinni jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba, o kterou požádala. Jestliže neurčila délku, bere se to, jakoby požádala na nejdelší možnou dobu (tzn. do 3 let dítěte).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 12:09

    Ladislav (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 12:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Zapomněla jsem dodat, že je to podle Zákoníku práce, § 196. Zaměstnankyně požádá o nějakou dobu rodičovské, zaměstnavatel je povinen povolit. To je celé. Z toho všeho plyne to ostatní - povolil jí zkrátka dobu, o kterou požádala a není povinen pak akceptovat změnu doby. To, že pokud neurčí ona přímo dobu a pak se rozumí, že je tím myšlena nejdelší možná doba (do 3 let), to už je pak psáno v komentářích k zákonu práce přímo od tvůrců zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 19:49

    Ladislav (neregistrovaný)

    Re: Zrušení provozovny - rodičovská dovo
    Paní Jiřko, děkuji za vyčerpávající odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno