Mateřská dovolená

• a (neregistrovaný)

  5. 9. 2007 10:29

  dobrý den,
  prosím o kontrolu zda je to tak správně.
  zaměstnankyně nastoupila dne 15.2.2007 MD, která jí končí 29.8.2007 (28 týdnů).
  jak mám ted postupovat? proplatit dovolenou - má nárok na 25 dní za rok 2007 a jakým průměrem?
  
  Předem moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2007 10:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    pokud do 28.8. nezažádala o čerpání dovolené, potom žádnou dovolenou proplácet nesmíte
    dovolená se proplácí jen při ukončení PP
    pokud si nezažádala písemně o rodičovskou dovolenou - může ji čerpat až do 3 let dítěte , potom nejste povinni ji před 3 lety dítěte zaměstnat, protože nemá písemnou žádost, do kdy chce rodič. dovolenou čerpat
    pokud nebude čerpat dovolenou ihned po PPM, bude ji čerpat až po skonč. rodič. dovolené (bude ale pokrácená)
    protože nemá/nebude mít odprac. 21 PD v posledním čtvrtl., použijete pravděp.výdělek pro D
    § 217 odst. 5, § 218 odst. 3, § 196 nového Zákoníku práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2007 10:48

    p. (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Dovolená se zásadně neproplácí, jen při skončení pracovního poměru. O čerpání řádné dovolené si musí zaměstnankyně požádat. Jinak doporučuji kouknout do zákoníku práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2007 14:00

    Anna (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Dovolenou neproplácíte, ale na požádání ji necháte vyčerpat. Pokud ji čerpá mezi mateřskou a rodičovskou, tak se nekrátí a může při ni dokonce pobírat rodičovský příspěvěk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2007 17:30

    bb (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Reaguji na Vaši odpověď.Asi dva dny zpět zde v diskusi bylo
    napsáno, že po mateřské musí nastoupit nejprv čerpání dovolené
    a teprve potom může zažádat o rodičovský příspěvek /ne současně/.
    Teď jste mě zmátla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2007 19:42

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Nejprve čerpání dovolené na zotavenou, pak čerpání rodičovské dovolené = obojí nelze současně, protože obojí je název pro omluvenou absenci, pokaždé z jiného důvodu. Ovšem pobírat rodičovský příspěvek současně s čerpáním dovolené na zotavenou lze, stejně jako ho lze pobírat současně s prací v zaměstnání = tahle sociální dávka není nijak vázána na to, zda rodič čerpá nebo nečerpá rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 7:32

    baba (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Ale nepleťte si to - nemusí, může a je to výhodnější, protože se řádná dovolená nekrátí. Ale v žádném případě není, že by MUSELA čerpat po mateřské řádnou dovolenou a potom rodičovskou. Je to na výběru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 7:45

    an (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Děkuji
    A ještě by mě zajímalo jaký bude nárok na dovolenou, krátí se? bude mít nárok na 25 dní nebo 17?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 10:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    To záleží na konkrétní situaci. Jestliže před nástupem na mateřskou v tom kal. roce nepromarodila ani 100 směn a o řádnou dovolenou si požádá tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, pak má nárok na celoroční výměru nekrácenou. Pokud před mateřskou promarodila aspoň 100 a více směn, pak se jí ten celoroční nárok bude krátit. A ještě záleží na tom, zda mateřská přesahovala z roku do roku a jak dlouho či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 11:13

    an (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Děkuji,
    mateřská dovolená byla od února 2007 do srpna 2007 a ted bude čerpat rodičovskou dovolenou + čerpat dovolenou. Výmera dovolená pro rok 2007 je 25 dne, žádný nevyčerpala takže bude čerpat 25 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 16:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    V tom případě jí opravdu náleží 25 dní k vyčerpání. Ale nebude čerpat rodičovskou dovolenou a zároveň řádnou dovolenou. To nejde. Nejprve musí požádat o poskytnutí řádné dovolené v délce 25 dní tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou. Jen tak dosáhne toho, že jí řádná dovolená bude povolena a nebude jí krácena. A žádost o čerpání rodičovské dovolené zase musí znít tak, aby rodičovská bezprostředně navazovala na řádnou dovolenou. Určí si délku, jak dlouho chce na rodičovské být, nejdéle do 3 let dítěte. Připomíná, že zaměstnavatel musí žádost o řádnou dovolenou i rodičovskou dovolenou akceptovat, ale není povinen jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba rodičovské dovolené, o kterou požádala.
    O rodičovský příspěvek na úřadě ale požádá ihned po skončení mateřské, ten nesouvisí s typem volna, které bude čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno