Uměl. čin. + zaměstnání-soc. a zdrav.poj

• PavelT (neregistrovaný)

  6. 9. 2007 8:47

  Prosím o diskusi v tomto případě:
  - osoba je zaměstnána jako skladatel, nyní uzavře licenční smlouvu na 4 roky na skládání hudby. Zůstane zaměstnancem s minimální mzdou (resp. o pár korun vyšší). Licenční smlouva mu garantuje roční příjem mnohem vyšší než ze zaměstnání, ale nepravidelně a pouze za situace, pokud se dané akce (prezentace složené hudby) uskuteční.
  
  Chápu tuto situace dobře tak, že:
  - díky licenční smlouvě se stane současně i osobou samostatně výdělečně činnou (není potřeba živnostenský list),
  - pro soc. pojištění není osobou OSVČ, pokud prohlásí, že tato činnost není soustavná (otázka: čím se soustavnost řídí??),
  - pro zdrav. pojištění je osobou OSVČ bez ohledu na soustavnost,
  - pokud u soc. poj. doloží, že zaměstnání je jeho hlavním příjmem (tzn. měl v předchozím roce roční plat min. 12x min. mzdu), tak je chápán jako OSVČ s vedlejší činností,
  - musí platit min. měs. zálohy pro důch. poj. 597,-- Kč,
  - pro účely zdrav. pojišt. nemusí platit zálohy a pojistné zaplatí do 8 dnů po podání přiznání.
  
  Můžete se na to podívat a helpnout mi s tím? Činnost OSVČ začne vykonávat od listopadu. Chci vědět, jaké zálohy bude muset od toho data platit, a zda a kam se musí nahlásit.
  
  Děkuji všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.