Re: Prosím poraďte-zaměstnání studenta
do 31.8. měl dohodu o provedení práce a odpracoval 150 hodin - je to tak? Z této DoPP se neodvádí SP, ZP - jen se daní - záleží, zda měl nebo neměl podepsané daň.prohlášení
od 1.9. opět studuje a protože již DoPP mít nemůže (u Vás má již limit vyčerpaný na letošní rok), tak s ním sepište dohodu o prac. činnosti - co písemně nedohodnete (nárok na dovolenou, různé příplatky apod.), to neplatíte, je 15 denní výpovědní lhůta při ukonč., odstupné se nevyplácí
navíc, pokud je to student, tak nemusíte hlídat VZ pro ZP - budete srážet jen ze mzdy, kterou dosáhne
z DoPČ se sráží ZP, SP, daň-také záleží, zda podepíše(nepodepíše) daň.prohl.
na rozdíl od DoPP se na DoPČ vystavuje ELDP
Re: Prosím poraďte-zaměstnání studenta
A nevadí, že nejdříve u nás bude mít DPP a pak hned DPč? Bude dělat úplně stejnou práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 9. 2007 13:38
Dobrý den,
začínám se mzdovou problematikou, takže bych potřebovala poradit.
Od 1.8.07 k nám nastoupil student na brigádu, s tím, že bude pracovat do 31.8. a odpracuje do 150h. Dala jsem mu dohodu o PP. nyní se dohodl s naší společností, že k nám bude chodit na výpomoc každý pátek a sobotu.
1) Má za měsíc srpen nárok na odpočet na studenta, i když pracoval celý měsíc?
2) Na jaký "způsob" ho zaměstnat?Mám ho dodatečně přihlášit k ZP a SP již od 1.8. na pracovní poměr?
Děkuji za radu