Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
-
-
mercy (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
Myslela jsem to tak, že se vypočítá průměrný výdělek pro toto čtvrtletí (tedy pro 3Q), samozřejmě z 2.čtvrtletí. Doufám, že mi rozumíte.. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
V srpnu se vychází z průměru za II. Q, jestliže v tom čtvrtletí odpracoval aspoň 21 dnů. Kdyby ne, použije se průměr pravděpodobný.
Jestliže červen odpracoval celý (měl 21 dnů), tak by mu vycházel docela výhodný průměr na dovolenou čerpanou v srpnu (srpen má 23). -
mercy (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
Ano odpracoval celých 21 dní a spočítala jsem si, že by to bylo pro něj výhodné. Volala jsem mzdové a ta mi sdělila, že ten průměr se nepočítá, protože neměl žádnou odměnu ale stále stejnou hrubou mzdu. Tak tedy nevím, kde je chyba, zda u mně, že jí nechápu nebo u ní, že neví, jak se počítají mzdy.. -
beta (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
zákon je v této chvíli na vaší straně :) zákoník práce § 222
(1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, takže zaměstnanec, pokud v červnu odpracoval 21 dnů a vy říkáte, že odpracoval a v červenci čerpal dovolenou, tuto musí mít placenou průměrem ať má měsíční mzdu nebo časovou. V případě měsíční mzdy a svátku, tam se výklady liší, ale v případě čerpání dovolené je to jasné - průměrem. -
xy (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
tady nejde o to, jestli ho obrala nebo neobrala o pár korun - tady jde o princip počítání mezd
co má dotyčný na pásce za srpen?
A) má vykázaných 5 dnů dovolené průměrem + 18 dnů odpracovaných
B) nebo 23 dnů odpracovaných?
B) je nesmysl a pokud to takto je placené, tak mzdy nepočítala mzdová účetní! (to se nás musím zastat, protože mzdová účetní by takovýhle nesmysl nemohla nikdy stvořit!) -
mercy (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
Na pásce je odpracovaných 23 dní, dovolená průměrem počítaná není. Navíc dovolená je přeškrtnutá ručně a o pět dní ponížená.
Zaměstnanec nastoupil 1.6.07 za 16.000,- hrubého, v červnu odpracoval celých 21 dní. Můžete mi prosím říct, jak to mělo být správně spočítáno?
děkuji -
beta (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
>>>
>>>>Děkuji všem za reakce, nechci ochudit zaměstnance, i
>>>>když je to jen "pár" korun, ale pro někoho to může
>>>>být
>>>>hodně :-) Pokusím se to mzdové vysvětlit a pokud si
>>>>bude stát na svém, začneme řešit, zda si mzdy
>>>>nebudeme
>>>>dělat samy..
>>>
>>>tady nejde o to, jestli ho obrala nebo neobrala o pár
>>>korun - tady jde o princip počítání mezd
>>>co má dotyčný na pásce za srpen?
>>>A) má vykázaných 5 dnů dovolené průměrem + 18 dnů
>>>odpracovaných
>>>B) nebo 23 dnů odpracovaných?
>>>B) je nesmysl a pokud to takto je placené, tak mzdy
>>>nepočítala mzdová účetní! (to se nás musím zastat,
>>>protože mzdová účetní by takovýhle nesmysl nemohla
>>>nikdy
>>>stvořit!)
>>
>>Na pásce je odpracovaných 23 dní, dovolená průměrem
>>počítaná není. Navíc dovolená je přeškrtnutá ručně a
>>o
>>pět dní ponížená.
>>Zaměstnanec nastoupil 1.6.07 za 16.000,- hrubého, v
>>červnu odpracoval celých 21 dní. Můžete mi prosím
>>říct,
>>jak to mělo být správně spočítáno?
>>děkuji
>
>Průměr z II.Q = 16000 : 168 = 95,24
>Srpen 16000 : 184 x 144 = 12522 mzda
>8 x 5 x 95,24 = 3810 náhrada mzdy za dovolenou
>
>Hrubá 16332,- -
mercy (neregistrovaný)
Re: Výpočet náhrady mzdy za dovolenou ??
Bohužel platíme, a není to poprvé.. Něco jsme potřebovali spočítat a tvrdila že to nelze, ale pak mi tu někdo poradil a šlo to..
Zkusím s ní promluvit a pokud si bude stát na svém, budu to řešit se zaměstnavatelem, v nejhorším případě o zrušení takovéto nekvalitní služby. Mzdových si za jejich práci velice vážím, ale pokud nedokáže správně poradit, tak to není ta pravá mzdová..
Děkuji za odpovědi a všem přeji hezký víkend :-)
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 9. 2007 12:22
Dobrý den, chtěla bych vás požádat o pomoc při výpočtu náhrady mzdy za dovolenou. Obdržela jsem od naší mzdové účetní výplatní pásku jednoho z našich zaměstnanců, ale nejsem si zcela jistá, zda je dobře.. Daný zaměstnanec nastoupil 1.6.07 za HM 16.000,-. Žádné odměny nebyly vypláceny. V měsíci srpnu čerpal dovolenou ve výši 5 dní. Na výpočtu se nic nezměnilo, pouze ubyly čerpané dny, je to tak správně? Neměl by se vypočítat průměrný výdělek pro 3.čtvrtletí a vycházet z toho?
Děkuji moc za vaši pomoc