Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 9. 2007 10:33
zaměstnankyně pro svoji práci potřebuje znalost cizího jazyka.
Zaměstnavatel sjednal pro tuto zaměstnankyni roční jazykový kurz na jazykové škole v Brně. Náklady na tento kurz budou jen
kurzovné ve výši cca 10 000,- Kč ( kurz je večerní).
Jedná se o prohloubení kvalifikace nebo zvýšení kvalifikace.
Lze v tomto případě sjednat tzv. kvalifikační dohodu, že zaměstnankyně po absolvování kurzu setrvá v organizaci určitou dobu a pokud ne tak zaplatí příslušnou částku ?
Prosím o sdělení, jak toto vyřešit.
děkuji
Ivana