Hlavní navigace

Pomoc-prosím radu ohledně uk.prac.poměru

  • (neregistrovaný) 62.141.0.---

    11. 9. 2007 13:37

    zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů k 31.7.2007. V měsíci červenci již neměl chodit do práce a dostávat průměr. Od 30.7. je nemocný, doložil neschopenkou, kterou ukončil naposledy nemoc 13.9.
    V červenci jsem mu zaplatila průměr co nechodil do práce za pracovní dny 2 - 29.7. a za 30 a 31 dostal nemocenské dávky. Nyní s ním ukončíme pracovní poměr o ty 2 kalendářní dny nemoci později tj. 15.9. nebo aby dostal 2 dny průměrem (co jsme mu nezaplatili v červenci kdy byl nemocný) končí pracovní poměr až 17.9. Kdy tedy konec pracovního poměru 15.9. nebo 17.9.. Já se přikláním k 15.9. a olegyně k 17.9. chce mu dát ty 2 dny průměrem. Popřípadě, kde bych toto stanovisko našla.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).