Pomoc-prosím radu ohledně uk.prac.poměru
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
11. 9. 2007 13:37
zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů k 31.7.2007. V měsíci červenci již neměl chodit do práce a dostávat průměr. Od 30.7. je nemocný, doložil neschopenkou, kterou ukončil naposledy nemoc 13.9.
V červenci jsem mu zaplatila průměr co nechodil do práce za pracovní dny 2 - 29.7. a za 30 a 31 dostal nemocenské dávky. Nyní s ním ukončíme pracovní poměr o ty 2 kalendářní dny nemoci později tj. 15.9. nebo aby dostal 2 dny průměrem (co jsme mu nezaplatili v červenci kdy byl nemocný) končí pracovní poměr až 17.9. Kdy tedy konec pracovního poměru 15.9. nebo 17.9.. Já se přikláním k 15.9. a olegyně k 17.9. chce mu dát ty 2 dny průměrem. Popřípadě, kde bych toto stanovisko našla.