Práce přesčas v SN

• Tomáš (neregistrovaný)

  11. 9. 2007 14:18

  Dobrý den, prosím o radu:
  málokdy, ale stane se, že se práce sjedná na víkend a lidé, co ji udělají, dostávali minulý rok takový víkend proplacen jako práci přesčas tj.(ke mzdě za odprac.hodiny dostali 50% příplatek za práci přesčas).
  Ze školení (o novém ZP od 1.1.2007) jsem si odnesl přesvědčení, že od 1.1.2007 musí lidé za práci v SN dostat min.10% příplatek+pokud je to práce přesčas, tak min.25%přesčas.příplatek).
  Takže jsem napsal inter.směrnici: za práci v SN náleží ke mzdě za odprac.hodiny 10%příplatek za práci v SN + 40% přesčasový příplatek.
  K prvnímu prac.víkendu došlo až v srpnu:-) Mzdová účetní z fy,která nám dělá mzdy, mě tvrdí, že za práci přesčas v SN stačí zaplatit přesčasový příplatek a nemusí se platit žádný příplatek za práci v SN-tj.chce po mně, aby platila interní směrnice dříve platná, kde bylo uvedeno, že za práci přesčas v SN se dostává ke mzdě 50%přesčasový příplatek.
  Lidi dostanou 50%příplatek, protože je to tak dohodnuto, jde mi jen o to, aby to bylo OK, jestli má mzdovka pravdu, tak tu novou směrnici hodím do koše.
  Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2007 15:04

    xy (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas v SN
    pokud pracuje někdo v so+ne, musí dostat příplatek za so+ne (v Zákoníku práce - § 118 - nejméně 10% průměru)
    pokud je to zároveň jeho práce přesčas (dle ZP §114 - nejméně 25% průměru), takže při přesčas.hod. dostane přípl. 10%+25%
    pokud si vybere za práci v so+ne náhradní volno (není přesčas), potom stejně musíte zaplatit dle ZP nejméně 10% průměru
    takže, pokud MÚ tvrdí, že při práci přesčas v so+ne se nemusí platit příplatek za práci v so+ne, tak nemá pravdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2007 15:52

    Tomáš (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas v SN
    Díky za ujištění, naše mzdová dlouhodobě omarodila a tak nás účtuje jiná a ta na mě působí dost zmateně. Extra kvůli tomu mě volala a přesvědčovala mě, že stačí zaplatit 50% přesčas a že je zbytečné dělit to na 10%SN přípl. a 40%přesčas.přípl.
    Tak teď jí jdu zavolat já !!! :-):-):-)

    •   Zobrazit celé vlákno