Přesčasy pomoc!!!

• zuzka (neregistrovaný)

  17. 9. 2007 11:45

  5. V souladu s ustanovením § 96 Zákoníku práce souhlasí zaměstnanec s výkonem práce přesčas nad zákonem stanovený limit 150 hodin ročně. Dohodnutá délka přesčasové práce nad limit je 266 hodin ročně.
  dobrý den, můžeme mít v pracovní smlouve uvedené ustanovení?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2007 11:48

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    klidně to dejte do pracovní smlouvy, ale pozor- jde o ust. § 93 ZP- asi Váš překlep. Jestliže zaměstnanec podepíše PS s tímto bodem, je splněna povinnost zaměstnavatele se s ním dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2007 11:54

    zuzka (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    máte pravdu preklep a nebude s tim mít problém inspektorát práce?
    dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2007 12:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    proč, jde o legální dohodu se zaměstnancem, který má zájem dělat přesčasy a tím si vydělat více.V praxi se to běžně dělá, další možnost je sepsat zvlášť písemnou dohodu, ale to jsou jen zbytečné papíry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2007 22:21

    Martin K. (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    >>>>5. V souladu s ustanovením § 96 Zákoníku práce
    >>>>souhlasí zaměstnanec s výkonem práce přesčas nad
    >>>>zákonem
    >>>>stanovený limit 150 hodin ročně. Dohodnutá délka
    >>>>přesčasové práce nad limit je 266 hodin ročně.
    >>>>dobrý den, můžeme mít v pracovní smlouve uvedené
    >>>>ustanovení?
    >>>>děkuji
    >>>
    >>>klidně to dejte do pracovní smlouvy, ale pozor- jde o
    >>>ust. § 93 ZP- asi Váš překlep. Jestliže zaměstnanec
    >>>podepíše PS s tímto bodem, je splněna povinnost
    >>>zaměstnavatele se s ním dohodnout.
    >>
    >>máte pravdu preklep a nebude s tim mít problém
    >>inspektorát práce?
    >>dekuji
    >proč, jde o legální dohodu se zaměstnancem, který má
    >zájem dělat přesčasy a tím si vydělat více.V praxi se
    >to běžně dělá, další možnost je sepsat zvlášť písemnou
    >dohodu, ale to jsou jen zbytečné papíry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 22:24

    Martin K. (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    Dobrý večer, tak to můžou za rok odpracovat 416 hodin nebo těch 266?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 22:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: přesčasy pomoc!!!
    150 h může zaměstnavatel nařídit. Dalších 266 může se zaměstnancem dohodnout. Dohromady může zaměstnanec odpracovat 416 h přesčasových hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno