Stravenky

• sarah (neregistrovaný)

  18. 9. 2007 9:24

  Je povinností zaměstnavatele dávat zaměstnancům stravenky a v jaké hodnotě? Dáváme totiž zaměstnanci na obědy peníze na ruku, nebo mu obědy platím v restauraci a nikde si to nedáváme do nákladů. Kdo to kontroluje? Nebo je to jen na zaměstnanci, jestli mu to tak vyhovuje, nebo za to od někoho můžeme dostat pokutu. Máme jednoho zaměstnance a nechce se mi kvůli němu kupovat stravenky a výdaje máme procentem takže faktura za stravenky je mi k ničemu. Neměli bychom si nechat od zaměstnance podepsat nějaký papír, že peníze na stravné dostává??
  Díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2007 9:28

    p. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Není povinností dávat stravenky, jen umožnit stravování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 9:32

    sarah (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Umožnit stravování znamená dát přestávku na jídlo?? Nebo i nějaký finanční příspěvek na jídlo?? Nevíte kdo to kontroluje?? Přestávky vím že kontroluje inspektorát práce, ale ten finanční příspěvek na stravování fakt nikde nemůžu najít jestli je povinný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 9:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Poskytovat zaměstnanci stravenky není povinnost zaměstnavatele. Vy vlastně zaměstnanci platíte černou mzdu, z které neodvádíte ZP, SP a on to nedaní. Takže s těmi podpisy bych raději moc nehýřila.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2007 9:30

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Povinností zaměstnavatele vůbec není dávat zaměstnancům stravenky (záleží na dohodě) a zároveň není povinnost dávat zaměstnancům peníze na obědy. Něco jiného jsou samozřejmě diety při pracovních cestách. Pokud dáváte zaměstnanci peníze na ruku a nikde to neevidujete, tak to snad radši ani nikde neříkejte nahlas :-) I.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 9:35

    sarah (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Jo,jo,jo, už mlčím. Moc děkuji za odpověď než jsem doťukala ten druhý dotaz, tak jste mi holky stačily odpovědět. To telepatie, co??? Moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 10:37

    MilušeA (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Jenže když mají náklady procentem, tak to dávají
    tomu chudáčkovi ze svého. Musel by, pravda, odvést
    darovací daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 12:26

    Jaromír (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Tak podobná praxe standardně funguje v mnoha firmách, že se oficiálně vyplácí jen třeba minimální tarif a zbytek se dává zaměstnancům na ruku a to třeba i ty obědy a podobně.
    Chce to zase samozřejmě nepřiznávat všechny tržby, jinak by to asi nemělo význam :-).

    •   Zobrazit celé vlákno