Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 9. 2007 12:57
Prosím má někdo zkušennost-zaměstnankyně která má na starosti objednávky mater.u dodavatelů objednala na stavbu zhotovení dveří, vyjednala pouze telefonicky bez potvrzení písemné objednávky. Byl slíben termín,který dodav.nesplnil, ale ani nesplní z důvodu prý nemá materiál. Stavba tudíž nemůže být předána a zkolaudována. Našel se jiný dodavatel,který sice zakázku potvrdí, snad?, i zhotoví do 21 dnů, ale za každý den bude účtováno 1000 Kč penále za nedodržení předání stavby.Předběžně je spočteno na 200 000 Kč. org. může srazit dle ZP pouze 4,5 násobek což je přibližně 52 500 Kč. Zaměstn. je pojištěn !Je stanoven nějaký formulář o sepsání škody způsobené zaměstnancem- zaměstnavateli?Má někdo s tímto zkušenost jak v tomto případě postupovat?? Děkuji za radu.