Hlavní navigace

Výpověď a odstupné?

  • (neregistrovaný) 88.146.213.---

    26. 9. 2007 21:21

    Prosím o radu, máme zaměstnance, který přisel do práce opitý (již po několikáté) okamžitě byl poslán domů, 5 dnů už nepřišel do práce a nedal o sobě vědět. V naší firmě ho samozřejmě už nechceme, ale zajímá mě, jak ho můžeme za tak hrůbé porušení kázně potrestat? A musíme mu v tomto případě vyplatit odstupné?
    Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 9. 2007 21:24

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Výpověď a odstupné?
      Pošlete mu zrušení prac. poměru pro hrubé porušení pracovních povinností (samozřejmě bez odstupného). Za každý den áčka mu můžete sebrat z nároku na dovolenou 1 - 3 dny. Kromě toho mu musíte srazit za každý den áčka 13,5% z poměrné části minimální mzdy zdravotní pojištění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).