Nemá ZL

• Vážný (neregistrovaný)

  27. 9. 2007 0:20

  Vedu mzdové účetnictví mateřského centra. Část lidí máme na DPP, část na DPČ. Musím mít pro uzavření DPČ zápočťák? Co dělat obecně, když (jednodušší) zaměstanec tvrdí, že ho (už) nemá případně, že pracoval u pofiderních firem před rodičovskou, kde mu ho nedali apod. (Vycházejme z toho, že už ho opravdu není schopen zpětně získat.) A ještě z jiného soudku: Co dělat když se DPČ přerušuje na prázdniny? Je třeba odhlašovat a znovu přihlašovat na ZP, OSSZ? Je lépe mít v dohodě, že po dobu prázdnin nebude zaměstnanci přidělovaná práce nebo opakovaně uzavírat DPČ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2007 11:07

    anko (neregistrovaný)

    Re: Nemá ZL
    Jelikož DPČ pokud má vyšší příjem než 400 je účestna na nemocenském tudíž je Vaší povinností ji přihlásit.Musí mít i zápočtový list. Pokud zaměstnanec nepředloží musí napsat čestné prohlášení o době/ rok před nástupem do Vaší organizace/.
    Pokud končí DPČ byť na týden a nebudete zadávat do docházky neplacené volno, ale opravdu fyzicky skončí musíte ho i na ten týden odhlásit a opět při nástupu přihlásit jak na ZP tak na OSSZ.
    Pokud zaměstnanec po dobu prázdnin nemá žádný jiný příjem a není důchodce musí se za takové zaměstnance odvádět z minimální mzdy odvod na ZP. Tudíž by to bylo dost nevýhodné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2007 20:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nemá ZL
    On může mít pracovní poměr někde jinde a u Vás pracovat na DoPP nebo DoPČ - pozor, aby měl daň.prohlášení podepsané jen u jednoho zaměstnavatele. Potom by Vám to měl nahlásit, že má prac.poměr jinde a zápočtový list Vám tudíž nemůže předat (žádný nemá). V tom případě by Vám měl od svého zaměstnavatele (kde má prac. poměr) přinést potvrzení, že z jeho mzdy je odváděno ZP alespoň z minim. VZ pro ZP (pokud není státním pojištěncem). Na jakou dobu si DoPČ uzavřete - záleží na Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2007 22:15

    Vážný (neregistrovaný)

    Re: Nemá ZL
    Vzhledem k tomu, že jde o Mateřské centrum (obč. sdružení), tak jsou zaměstnankyně většinou matky na RD, nebo matky, které pečují o děti do 7(dvě do 15) let věku. Na ty se zřejmě u DPČ minimum ZP nevztahuje, že? Pokud jde o DPP, tak se vůbec ZP (a i zápočtákem) nemusím zabývat, je to tak?
    
    Pro neopakování podpisu prohlášení k dani i pro důvod ZP u DPČ bez minima si od nich nechávám podepsat jakýsi list zaměstnance (včetně zpracování osobních údajů, info o povinnosti hlásit změnu ZP apod.) To by mohlo stačit, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2007 6:42

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nemá ZL
    >
    >>
    >>On může mít pracovní poměr někde jinde a u Vás
    >>pracovat na DoPP nebo DoPČ - pozor, aby měl
    >>daň.prohlášení
    >>podepsané jen u jednoho zaměstnavatele. Potom by Vám
    >>to
    >>měl nahlásit, že má prac.poměr jinde a zápočtový list
    >>Vám tudíž nemůže předat (žádný nemá). V tom případě
    >>by
    >>Vám měl od svého zaměstnavatele (kde má prac. poměr)
    >>přinést potvrzení, že z jeho mzdy je odváděno ZP
    >>alespoň z minim. VZ pro ZP (pokud není státním
    >>pojištěncem).
    >>Na jakou dobu si DoPČ uzavřete - záleží na Vás.
    >
    >Vzhledem k tomu, že jde o Mateřské centrum (obč.
    >sdružení), tak jsou zaměstnankyně většinou matky na RD,
    >nebo matky, které pečují o děti do 7(dvě do 15) let věku.
    >Na ty se zřejmě u DPČ minimum ZP nevztahuje, že? Pokud
    >jde o DPP, tak se vůbec ZP (a i zápočtákem) nemusím
    >zabývat, je to tak?
    >
    pokud splňují podmínku "státního" pojištěnce, tak se na ně minimum ZP nevztahuje
    DPP - ano, je to tak
    
    >Pro neopakování podpisu prohlášení k dani i pro důvod
    >ZP u DPČ bez minima si od nich nechávám podepsat
    >jakýsi list zaměstnance (včetně zpracování osobních údajů,
    >info o povinnosti hlásit změnu ZP apod.) To by mohlo
    >stačit, nebo ne?
    
    moc dotazu nerozumím - daň.prohlášení mohou mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele současně (podepisují na každý rok znovu)
    info - ano

    •   Zobrazit celé vlákno