Hlavní pracovní poměr

• Klára (neregistrovaný)

  27. 9. 2007 11:54

  Potřebovala bych poradit, můžu sepsat pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr se zkrácenou pracovní dobou na 4 hodiny denně. Může to být hlavní pracovní poměr? Mají tyto osoby se zkrácenou pracovní dobou nárok na celých 20 dnů dovolené za rok? A dovolená se jim počítá z denního průměru, takže to je vlastně zaplaceno jen 4 hodiny za den?
  Snad jsem to napsala alespoň trochu srozumitelně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 9. 2007 12:17

    Lina (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    xxxxxxxx
    Napsala jste to srozumitelně a taky jste si sama odpověděla. Nevidím problém, leda ve výši příjmu, kdyby dotyčný chtěl např. podnikat na ŽL, .. nebo při srážkách zdravotního pojištění ze mzdy, pokud by byla nižší než min. vym. základ...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2007 12:55

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    Smlouvu takto může sepsat. Dovolenou 20 dnů a zaplatí se vlastně 4 hod./den. Dejte pozor - pokud by to byl jediný příjem a nedosahoval by výše minimální mzdy, musela by si pracovnice doplácet zdravotní pojištění z rozdílu mim. mzdy a skutečného příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2007 12:56

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    Pokud ovšem není osobou, za kterou platí pojistné stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2007 13:21

    Klára (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    Je to osoba, která pobírá částečný invalidní důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2007 13:55

    Klára (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    A může uplatňovat slevu na dani?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2007 14:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    Ano, pokud podepíše Prohlášení a doloží rozhodnutím o pobírání ČID a čerstvým potvrzením od plátce důchodu ,že ho pobírá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 9. 2007 8:05

    xy (neregistrovaný)

    Re: Hlavní pracovní poměr
    můžete také sepsat dohodu o prac. činnosti (tam nárok ze zákona na dovolenou není - ani na příplatky) - je 15 denní výpovědní lhůta, nenáleží odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno