Dovolená

• Mirka (neregistrovaný)

  1. 10. 2007 13:31

  Zaměstnanec je v organizaci od 1.8.07, v září má 4 dny dovolené.
  Nárok na dovolenou je 25 dnů/rok. V srpnu a v září odpracováno
  2x 21 dnů, je tedy nárok na 2/12.
  Náleží zaměstnaci v září 4 dny dovolené?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2007 13:56

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Nástup na dovolenou určuje zaměstnavatel - můžete určit čerpat dovolenou, na kterou zatím nevznikl nárok (při případném ukončení PP dovolenou, na kterou zatím nevznikl nárok, ale byla již vyčerpaná, srazíte)
    jak dotyčný má rozvrženou prac. dobu? při úvazku po-pá bylo v srpnu 23PD a v září 20 PD (včetně svátku)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2007 14:14

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pracovní doba je pravidelná po - pá, za srpen a září je 43 PD,
    tak je splněna podmínka odpracování 2x 21 dnů a tedy nárok na 2/12 dovolené. Je to tak nebo si to vykládám špatně?
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2007 14:41

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    těch 43 PD je po odpracování celého září (kdyby končil PP 30.září, tak byste mohla dát k čerpání 1/12 dovolené - 1/12 byste proplatila), kdybyste totiž místo dovolené(2dnů),na kterou mu nárok nevznikl, dala neplac. volno(2dny), potom při ukonč. PP 30.9. by měl celkový nárok jen na 1/12 celor.nároku na D (odpracoval by v tomto případě jen 41 PD+2dny neplac. volna)
    pokud PP nekončí, tak nevadí, že jste mu dala k čerpání 4 dny dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2007 11:43

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Zaměstnanec nekončí PP, ale kdyby končil, myslela jsem si
    že dovolená se počítá do odpracovaných dní i v případě, že
    42 dnů mu vyjde i s tím co si vyčerpá v září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2007 11:53

    baaba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, počítá, dovolená je výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno