Dovolená po mat.dovolené

• an (neregistrovaný)

  1. 10. 2007 14:55

  Dobrý den,
  prosím o radu jak to bude se zaměstnankyní, který má konec mateřské dovollená a nato čerpá dovolenou 25 dní od firmy a v měsíci 09/2007 je pracovních dní 19 a 1 svátek. Bude čerpaná dovolená 20 dní, nebo 19?
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2007 15:01

    Miki (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mat.dovolené
    Pokud by čerpala dovolenou v 9/2007 tak jenom 19 dní (počítají se pracovní dny) další dny by musela čerpat zase příští měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2007 15:47

    an (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mat.dovolené
    moc děkuji
    a ještě maličkost.
    jak je to se zápoč. listem z předchozí firmy. Když odchází, tak mu originál vrátím nebo mu dám kopii?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2007 8:33

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mat.dovolené
    Vracíte originál, vy byste si neměla nechat správně ani kopii, ale všichni víme, že při případné nemoci v O.L. jej budeme potřebovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2007 10:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mat.dovolené
    To není správná odpověď. Minimálně kopii musíte mít (toho potvrzení, na kterém máte potvrzené promaroděné dny), protože kdyby náhodou ten člověk déle marodil a byly mu u Vás vypláceny nemocenské dávky, jak pozdější kontrole dokážete, že doba vyplácení nemocenských dávek nebyla překročena (že jste nepřešvihla podpůrčí dobu)? Vždy platilo, že když u Vás člověk končí, Vy mu vydáváte originál potvrzení o zaměstnání od Vás a ten originál potvrzení od minulého zaměstnavatele zůstává založen u Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno