Základ pro zdravotní pojištění

  • (neregistrovaný)

    1. 10. 2007 16:56

    Prosím o radu. Možná už toto téma bylo probíráno, ale asi jsem nehledala dobře. Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 1.11.2006. V únoru byla na nemocenské (10 pracovních dnů) a dalších 10 pracovních dnů odpracovala. Pobírá minimální mzdu 8000 měsíčně (svátky nejsou placeny průměrem, ale má pevnou měsíční mzdu). Je správně HM 4000, z čehož se taky vypočítá odvod za SP a ZP? Musím ZP odvézt z celých 8000 i když měla nemocenskou? Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).