Re: Základ pro zdravotní pojištění
já nevím jestli je správné, aby servírka pobírala 8000Kč/hrubého/měs.
ona neinkasuje od hostů peníze, nepracuje v sobotu, neděli, nemá žádný přesčas?
dovolená se platí průměrem (např. ve mzdě za září používáte průměr platný pro 3.Q - zjištěný z výdělků duben-červen )
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
1. 10. 2007 16:56
Prosím o radu. Možná už toto téma bylo probíráno, ale asi jsem nehledala dobře. Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 1.11.2006. V únoru byla na nemocenské (10 pracovních dnů) a dalších 10 pracovních dnů odpracovala. Pobírá minimální mzdu 8000 měsíčně (svátky nejsou placeny průměrem, ale má pevnou měsíční mzdu). Je správně HM 4000, z čehož se taky vypočítá odvod za SP a ZP? Musím ZP odvézt z celých 8000 i když měla nemocenskou? Děkuji za odpověď