Přesčasy jednatel-zaměstnanec-pomoc!

• Jaja (neregistrovaný)

  2. 10. 2007 7:43

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, jak mám postupovat v případě překročení limitu přesčasů jednatele - zaměstnance. První tři měsíce roku spadají do limitu a přesčasy byly zaplaceny. od té doby si jednatel vykazoval pouze normální pracovní dobu, avšak nyní mi byla předložena docházka za 4-9 měsíc, kde má vykázané přesčasy, které nebyly uhrazeny a ani za ně nebylo vybráno náhradní volno. Za těch 6 měsíců to dělá celkem 954 hodin (je v práci opravdu pořád) a já si teď nevím rady co s tím? Může si za to vybrat náhradní volno vcelku? A jakou formou to náhradní volno bude hrazené, jestliže ty přesčasy nejsou vykázané v jednotlivých mzdách? Předem moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2007 10:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy jednatel-zaměstnanec-pomoc!
    Vy máte jednatele na pracovní smlouvu na tuto funkci? Pokud ano, tak to nelze.