Re: Soukromé životní pojištění
Musíte se zeptat zaměstnavatele, měl by mít podmínky poskytování příspěvku na živo.poj. napsány ve vnitřní směrnici pro mzdovou agendu a ta musí být k dospozici jak zaměstnancům, tak kontrolním orgánům. Zákon nárokovost neřeší je to jen na rozhodnutí zaměstnavatele, ale zároveň musí být postupováno vůči všem zaměstnancům rovnoprávně a spravedlivě.
Re: Soukromé životní pojištění
Žádná směrnice není. Děkuji, za odpověď. Zeptám se ho. Hezký den
Re: Soukromé životní pojištění
Já vím, chci jenom zjistit, jestli je to jeho povinnost v tom pokračovat, nebo ne, než se ho zeptám. Vím, že nemá povinnost nám přispívat, že je to jeho vůle, ale zajímalo mě, když už začal přispívat, jestli v tom musí pokračovat, když sice budu pořád zaměstnaná, ale vlastně pracovat nebudu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2007 11:43
Dobrý den, chci se zeptat. Zaměstnavatel nám, zaměstnancům, přispívá na soukromé životní pojištění. V listopadu 2007 nastupuji na materřskou dovolenou. Bude mi zaměstnavatel dál přispívat na toto životní pojištění, nebo ne? Děkuji.