Práce ve svátek

• A. (neregistrovaný)

  3. 10. 2007 7:23

  Zaměstnanec s nepřetržitou prac.dobou pracuje o svátek 28.9., který v jeho harmonogramu připadl na volný den.Jak to mám zaplatit?
  Děkuji A.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2007 7:37

    Hana (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Zaplatíte mu příplatek ve výši 100%

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 7:40

    xy (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    těm, kterým připadla směna na svátek zaplatíte odprac. dobu + příplatek 100% průměru za svátek
    těm, kterým nepřipadla směna (měli mít ten den volný a také ho měli), tak o nic nepřišli - nic neplatíte
    těm, kteří mají prac. úvazek pondělí - pátek, tak v pátek nemohli jít do práce z důvodu svátku, tak jim zaplatíte náhradu za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 9:19

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    a pokud je to přesčas, tak příplatek i za něj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2007 9:32

    Alena (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Když to nedělám jako náhradu svátku,ale prostě napíšu do odprac.dní o den více? Je to tak možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 19:23

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Pochopil jsem to tak, že pracovník měl tento den dle harmonogramu směn volný den, ale musel nastoupit do práce např. za někoho jiného. Tzn., že tuto směnu zaplatíte jako přesčas, tj. mzdu za tuto odpracovanou směnu + příplatek za přesčas (pokud si místo něj nevybere náhradní volno) + 100 % příplatek za práci ve svátek. Pozor náhrada za svátek je něco jiného než příplatek za práci ve svátek i když jsou ve stejné výši tj. 100 % průměru. Náhrada za svátek se platí těm, kteří nepracovali, ale kdyby svátek nebyl tak by pracovali. Příplatek za svátek se platí tomu, kdo ve svátek pracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno