Dvě zaměstnání - jaký nárok na dovolenou

• Zuzka (neregistrovaný)

  3. 10. 2007 8:12

  Dobrý den, jeden ze společníků má prac.smlouvu na HPP. Má tedy nárok na 20 dní dovolené ročně. Založil si však ještě jednu firmu a tam má taky pracovní smlouvu. Mění se nějak počet dovolené? Nebo má u nás pořád 20 dní a ostatní mě nezajímá? Děkuji Zuzka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2007 8:42

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnání - jaký nárok na dovol
    každý pracovní poměr se posuzuje zvlášť - tzn., že u jedné firmy bude mít celor. nárok 20 PD dovolené, u druhé firmy také celor. nárok 20 PD dovolené
    to samé s prac. neschopností - pokud bude nemocný, přinese 2 neschopenky a budete posuzovat z každého prac. poměru zvlášť
    bude vypisovat 2 ELDP
    pokud jsou 2 zaměstnavatelé, tak si musí vybrat, kde podepíše daň.prohlášení ( u druhého bude daněn do 5000Kč/hrubého/měs. srážkovou daní, nad 5000Kč/hrubého/měs. zálohovou daní a v tom příp. bude povinen podat daň.př.na FÚ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 9:03

    Zuzka (neregistrovaný)

    Děkuji
    Děkuji Vám za výstižnou a vše vyjasňující odpověď. Zuzka

    •   Zobrazit celé vlákno