Prodloužení smlouvy
-
-
baba (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
To jsem nikdy neslyšela, že by smlouva automaticky přešla na dobu neurčitou. To tam máte v té smlouvě napsáno? Normálně by to mělo být na dobu určitou do 31.12.2007, potom dáte dohodu o změně pracovní smlouvy, kde napíšete, že pracovní poměr sjednaný na dobu určitou do 31.12.2007 se prodlužuje do např. 30.6.2008. Je pravda, že s tím musí pracovník souhlasit. Pokud nesouhlasí a vy si nejste jisti jeho kvalitami tak prostě skončí jeho PP uplynutím sjednané doby. Pokud teda v té původní smlouvě nemáte nějaké jiné ujednání. -
a. (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
Právě že toto ujednání máme standar.v pracovní smlouvě, takže vůbec nevím co mám dělat. -
a. (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
Přesná definice zní
Prac. poměr se sjednává na dobu určitou od 1.1.2007 do 31.12.2007 se zkušební dobou 3 měsíců, po uplynutí sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu dobu neurčitou.
a ted jde o to, že nechceme, aby měl zaměstnanec smlouvu na dobu neurčitou a ani ho nechceme "vyhodit"
děkuji -
baba (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
No tak s tím si asi neporadíte, protože to opravdu nemá žádný smysl. Jedině zkusit právníka, ale obávám se, že vám stejně nic neporadí. Takhle to už nikdy nepište. Nemá to žádný smysl, doba určitá se dává právě proto, aby jste měli větší možnost si pracovníka prověřit, pak dle potřeby až do celkové doby 2 let prodlužovat. Takhle jste to rovnou mohli dát na neurčito. Je mi líto, ale tady vám asi nikdo neporadí. -
a. (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
>>>>>>>
>>>>>>>To jsem nikdy neslyšela, že by smlouva automaticky
>>>>>>>přešla na dobu neurčitou. To tam máte v té smlouvě
>>>>>>>napsáno? Normálně by to mělo být na dobu určitou do
>>>>>>>31.12.2007, potom dáte dohodu o změně pracovní
>>>>>>>smlouvy, kde
>>>>>>>napíšete, že pracovní poměr sjednaný na dobu určitou
>>>>>>>do
>>>>>>>31.12.2007 se prodlužuje do např. 30.6.2008. Je
>>>>>>>pravda, že s tím musí pracovník souhlasit. Pokud
>>>>>>>nesouhlasí
>>>>>>>a vy si nejste jisti jeho kvalitami tak prostě skončí
>>>>>>>jeho PP uplynutím sjednané doby. Pokud teda v té
>>>>>>>původní smlouvě nemáte nějaké jiné ujednání.
>>>>>>
>>>>>>Právě že toto ujednání máme standar.v pracovní
>>>>>>smlouvě, takže vůbec nevím co mám dělat.
>>>>>
>>>>>No ale já pořád nechápu smysl toho, proč to teda
>>>>>nedáte rovnou na dobu neurčitou. Pak je tam snad
musí souhlasit? nestačí jen napsat oznámení z naší strany?
>>>>>nějaká
>>>>>podmínka, za kterou se automaticky změní doba určitá
>>>>>na
>>>>>neurčitou. Napište přesné znění toho ujednání.
>>>>
>>>>Přesná definice zní
>>>>Prac. poměr se sjednává na dobu určitou od 1.1.2007
>>>>do
>>>>31.12.2007 se zkušební dobou 3 měsíců, po uplynutí
>>>>sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu
>>>>dobu
>>>>neurčitou.
>>>>a ted jde o to, že nechceme, aby měl zaměstnanec
>>>>smlouvu na dobu neurčitou a ani ho nechceme "vyhodit"
>>>>děkuji
>>>
>>>To by vám asi měl poradit ten, kdo vymyslel tu
>>>smlouvu, k čemu tedy byla dobrá doba určitá, když se
>>>mění v
>>>neurčitou automaticky. Skutečně toto ujednání
>>>postrádá
>>>smysl. Pokud by to tam nebylo, tak by nebyl problém
>>>prodloužit smlouvu o další půlrok.t
>>
>>takže není problém napsat "změnu pracovní smlouvy" že
>>datum určující od do se mění od do tj. od 1.1.2007
>>do
>>30.6.2007?
>>není to proti ZP?
>
>A myslíte, že se změnou bude zaměstnanec souhlasit? -
baba (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
>>>>>>>
>>>>>>>To>>>>>>
>>>>>>Právě že toto ujednání máme standar.v pracovní
>>>>>>smlouvě, takže vůbec nevím co mám dělat.
>>>>>
>>>>>No ale já pořád nechápu smysl toho, proč to teda
>>>>>nedáte rovnou na dobu neurčitou. Pak je tam snad
>>>>>nějaká
>>>>>podmínka, za kterou se automaticky změní doba určitá
>>>>>na
>>>>>neurčitou. Napište přesné znění toho ujednání.
>>>>
>>>>Přesná definice zní
>>>>Prac. poměr se sjednává na dobu určitou od 1.1.2007
>>>>do
>>>>31.12.2007 se zkušební dobou 3 měsíců, po uplynutí
>>>>sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu
>>>>dobu
>>>>neurčitou.
>>>>a ted jde o to, že nechceme, aby měl zaměstnanec
>>>>smlouvu na dobu neurčitou a ani ho nechceme "vyhodit"
>>>>děkuji
>>>
>>>To by vám asi měl poradit ten, kdo vymyslel tu
>>>smlouvu, k čemu tedy byla dobrá doba určitá, když se
>>>mění v
>>>neurčitou automaticky. Skutečně toto ujednání
>>>postrádá
>>>smysl. Pokud by to tam nebylo, tak by nebyl problém
>>>prodloužit smlouvu o další půlrok.t
>>
>>takže není problém napsat "změnu pracovní smlouvy" že
>>datum určující od do se mění od do tj. od 1.1.2007
>>do
>>30.6.2007?
>>není to proti ZP?
>
No právě, problém by to nebyl, ale on by byl úplně blbej, kdyby s tím souhlasil, takhle mu bezpracně spadl do klína prac. poměr na dobu neurčitou, prakticky od té doby , co mu skončila zkušební doba. Zkusit to ovšem můžete, ale silně pochybuju, že to podepíše.
>A myslíte, že se změnou bude zaměstnanec souhlasit? -
a. (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
>>>>>>>>
>>>>>>>>To>>>>>>
>>>>>>>Právě že toto ujednání máme standar.v pracovní
>>>>>>>smlouvě, takže vůbec nevím co mám dělat.
>>>>>>
>>>>>>No ale já pořád nechápu smysl toho, proč to teda
>>>>>>nedáte rovnou na dobu neurčitou. Pak je tam snad
>>>>>>nějaká
>>>>>>podmínka, za kterou se automaticky změní doba určitá
>>>>>>na
>>>>>>neurčitou. Napište přesné znění toho ujednání.
>>>>>
>>>>>Přesná definice zní
>>>>>Prac. poměr se sjednává na dobu určitou od 1.1.2007
>>>>>do
>>>>>31.12.2007 se zkušební dobou 3 měsíců, po uplynutí
>>>>>sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu
>>>>>dobu
>>>>>neurčitou.
>>>>>a ted jde o to, že nechceme, aby měl zaměstnanec
>>>>>smlouvu na dobu neurčitou a ani ho nechceme "vyhodit"
>>>>>děkuji
>>>>
>>>>To by vám asi měl poradit ten, kdo vymyslel tu
>>>>smlouvu, k čemu tedy byla dobrá doba určitá, když se
>>>>mění v
>>>>neurčitou automaticky. Skutečně toto ujednání
>>>>postrádá
>>>>smysl. Pokud by to tam nebylo, tak by nebyl problém
>>>>prodloužit smlouvu o další půlrok.t
>>>
>>>takže není problém napsat "změnu pracovní smlouvy" že
>>>datum určující od do se mění od do tj. od 1.1.2007
>>>do
>>>30.6.2007?
>>>není to proti ZP?
>>
žádná sranda..
ono ten rok máme na to si rozmyslet, zda mu prac.poměr bude pokračovat a nebo mu k 31.12.2007 sdělíme, že mu vypršela prac. smlouva od do a pracovní poměr s ním neprodloužíme.
>
>No právě, problém by to nebyl, ale on by byl úplně
>blbej, kdyby s tím souhlasil, takhle mu bezpracně spadl
>do klína prac. poměr na dobu neurčitou, prakticky od té
>doby , co mu skončila zkušební doba. Zkusit to ovšem
>můžete, ale silně pochybuju, že to podepíše.
>>A myslíte, že se změnou bude zaměstnanec souhlasit? -
Líba (neregistrovaný)
Re: prodloužení smlouvy
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>To>>>>>>
>>>>>>>>Právě že toto ujednání máme standar.v pracovní
>>>>>>>>smlouvě, takže vůbec nevím co mám dělat.
>>>>>>>
>>>>>>>No ale já pořád nechápu smysl toho, proč to teda
>>>>>>>nedáte rovnou na dobu neurčitou. Pak je tam snad
>>>>>>>nějaká
>>>>>>>podmínka, za kterou se automaticky změní doba určitá
>>>>>>>na
>>>>>>>neurčitou. Napište přesné znění toho ujednání.
>>>>>>
>>>>>>Přesná definice zní
>>>>>>Prac. poměr se sjednává na dobu určitou od 1.1.2007
>>>>>>do
>>>>>>31.12.2007 se zkušební dobou 3 měsíců, po uplynutí
>>>>>>sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu
>>>>>>dobu
>>>>>>neurčitou.
>>>>>>a ted jde o to, že nechceme, aby měl zaměstnanec
>>>>>>smlouvu na dobu neurčitou a ani ho nechceme "vyhodit"
>>>>>>děkuji
>>>>>
>>>>>To by vám asi měl poradit ten, kdo vymyslel tu
>>>>>smlouvu, k čemu tedy byla dobrá doba určitá, když se
>>>>>mění v
>>>>>neurčitou automaticky. Skutečně toto ujednání
>>>>>postrádá
>>>>>smysl. Pokud by to tam nebylo, tak by nebyl problém
>>>>>prodloužit smlouvu o další půlrok.t
>>>>
>>>>takže není problém napsat "změnu pracovní smlouvy" že
>>>>datum určující od do se mění od do tj. od 1.1.2007
>>>>do
>>>>30.6.2007?
>>>>není to proti ZP?
>>>
>žádná sranda..
>ono ten rok máme na to si rozmyslet, zda mu prac.poměr
>bude pokračovat a nebo mu k 31.12.2007 sdělíme, že mu
>vypršela prac. smlouva od do a pracovní poměr s ním
>neprodloužíme.
Ovšem to byste tam nesměli mít ten roztomilý obrat: "po uplynutí sjednané doby přechází smlouva automaticky na dobu dobu neurčitou."
>>Když automaticky, tak automaticky, jaképak rozmýšlení.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
3. 10. 2007 12:07
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnanec má smlouvu od 1.1.2007 do 31.12.2007, tj. na dobu určitou s tím, že po 31.12.2007 přejde smlouva automaticky na dobu neurčitou, ale to bychom neradi, potřebovali bychom ješte cca o 6 měsíců datum prodloužit, nejsme si jisti jeho kvalitami. máte nějaký nápad, co s tím?
moc děkuji