Nárok na dovolenou při 30h/týdně

• lenza (neregistrovaný)

  3. 10. 2007 13:55

  Prosím o radu mzdové a personalisty. Klient má zaměstnance s 30 hodinovou pracovní dobou / týden. Tvrdí mi, že nárok na dovolenou je 15 dní přičemž náhrada za 1 takový den činí 8 hodin. Pro mě logičtější i přijatelnější (aspoň tedy SW tak pracuje) je nechat základní nárok (ve firmě mají 20 dní) a náhradu za 1 den ve výši 6 hodin. Co je správnější?! Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 10. 2007 14:03

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při 30h/týdně
    bude mít nárok stejný jako ostatní zaměstnanci, tj. na 20 PD, ale budete platit 6 hod./den (to, co tvrdí zaměstnanec je nesmysl)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 15:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při 30h/týdně
    Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 h,pak ano. Pokud má jiné rozvržení, bude se přepočítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 17:12

    lenza (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při 30h/týdně
    Děkuji mockrát, má rovnoměrné rozržení a myslela jsem si že by měla mít stejný nárok jako ostatní. Raději jsem si to ale chtěla ověřit. Díky za odsouhlasení.

    •   Zobrazit celé vlákno