\Výpočet mzdy, odvody

  • (neregistrovaný)

    8. 10. 2007 10:54

    Prosím o radu, zaměstnanec nepodepsal prohlášení (růžový formulář), dnes již není zaměstnacem firmy. Jak je to s uplatněním slevy na dani (600,--) při výpočtu mzdy? Zaměstnanec pracoval cca 3 měsíce.
    Děkuji
    IVa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2007 11:04

      J (neregistrovaný)

      Re: \Výpočet mzdy, odvody
      Když neměl podepsané prohlášení ,neměl na odpočty nárok.

    • 8. 10. 2007 11:05

      xy (neregistrovaný)

      Re: \Výpočet mzdy, odvody
      pokud nepodepsal daň.prohlášení - nesmíte mu žádnou slevu poskytnout (ani daň.zvýhodnění na dítě)
      daníte dle dosažené hrubé mzdy - do 5000Kč/měs. - srážková (konečná nikde v ročním zúčt. daně se neobjeví)
      pokud má více než 5000 Kč/hrubého/měs. - daníte zálohou daní (nejméně 20%) - zaměstnanec je povinen za daný rok podat daň.přiznání na FÚ
      ještě je další možnost - že dotyčný nikde jinde neměl podepsané daň.prohlášení a dopodepíše ho dodatečně (v tom je ale velký problém- pokud byste měla předělávat srážkovou daň, jestli jste ji použila, na zálohovou)

    • 8. 10. 2007 11:23

      J (neregistrovaný)

      Re: \Výpočet mzdy, odvody
      Jenom pro doplnění: pokud se jednalo o prac. poměr, ze kterého se odvádělo SP a ZP (nebyla to DPP) myslí se hrubá mzda:částka po odečtení odvodů na SP a ZP.Určitě jste mu dali při odchodu nebo budete posílat potvrzení o zdanitelných příjmech.Jestli-že by do konce roku neměl jiného zaměstnavatele, mohl by požádat vás do 15.2.2008 o provedení ročního zúčtování, dodatečně by podepsal prohlášení a vy by jste mohli zohlednit neuplatněné odpočty.Bude-li mít do konce roku jiného zaměstnavatele, může požádat o roční zúčtování jeho a na základě vašeho potvrzení o zdanitelných příjmech se mu také odpočty zohlední.Další možnost by byla, aby si sám podal dańové přiznání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).