Odvody ZP a minimální hodinová mzda

• Jiříková Renáta (neregistrovaný)

  9. 10. 2007 12:51

  Mám hodinovou mzdu a pracuji na poloviční úvazek = 4 hodiny/den. Moje mzda je 50,- Kč za hodinu. Odvádí zaměstnavatel zdravotní pojištění z mojí hrubé mzdy, nebo ji musí dopočítat do minimální mzdy?
  Díky za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2007 13:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odvody ZP a minimální hodinová mzda
    Nejste-li současně pojištěncem státu a nemáte jinde jiné zaměstnání pro odvod zdr.poj., tak jste povinna zaplatit pojištění i z rozdílu mezi hrubou mzdou z kratšího úvazku( pokud nedosahuje minim. mzdy ) a minim. vyměř.základu(kterým je minim.měs.mzda).
    Zaměstnavatel vypočte z vaší mzdy zdr.poj.,vypočte i pojištění z rozdílu a po srážce odvede.