Převedení zaměstnance na jeho žádost

• S. (neregistrovaný)

  9. 10. 2007 13:28

  Dobrý den, mám tento případ: zaměstnankyně na základě pracovního úrazu dostala částečný inval.důchod.Pracovala na nepřetržitém provozu-37,5 hod.týdně. Na její žádost ji přeřadíme na jednosměnný provoz-40 hod.týdně, tím ale přijde o příplatky, které vyplácíme na nepřetržitém provozu (zahrnují příplatky noční, za sobotu a neděli). Jsme povinni ji doplácet za tyto příplatky, když o ně přijde? Profese zůstane stejná.Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2007 14:15

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Převedení zaměstnance na jeho žádost
    Nejste povinni. Příplatky ji nenáleží.