Re: Práce ve svátek
Kolik hodin odpracoval ve svátek (28.9.)? Pokud odpracoval stejně nebo více než činí jeho prac. úvazek, tak zaplatíte mzdu za odprac. hodiny, přípl. za práci ve svátek za odprac. hod. (100% průměru), popř. přesčas. příplatek (25% průměru) - náhrada mzdy za svátek již nenáleží
pokud odpracoval méně hodin než je jeho úvazek (např. odprac. 6 hod. a má úvazek 8 hod.), potom zaplatíte 6 hod. za odprac. hod., přípl. za práci ve svátek 6 hod.(100% průměru) + 2 hodiny náhradu mzdy za svátek
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 10. 2007 9:14
Prosím, když zaměstnanec pracoval ve svátek, ve mzdě má svátek proplacený, náleží mu ještě náhrada mzdy za svátek?Děkuji