Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 10. 2007 15:06
Poprvé se setkávámm s hodinovou mzdou a prosím o ujištění.
Zaměstnankyně má rovnoměrnou pracovní dobu ... Po-Pá 7:00 - 15:30 (přestávka 11:00 - 11:30). Potřebovala si něco zařídit a proto ji za měsíc září chybí odpracovaných 9 hodin.
U měsíční mzdy jsem si tím nelámala hlavu, prostě příští měsíc pracovala o 9h déle a mzdu měla pořád stejnou, oficiálně hodiny odpracovány podle FPD.
U hodiné mzdy mohu dát, že odpracováno o 9 hodin méně, tj. menší mzda a příští měsíc odpracováno o 9 hodin více, větší mzda?
Jak je to prosím se svátkama, září = pracovních dnů 19/152 hodin a jeden svátek, za svátek dostane také zaplaceno nebo ne? Tj. dát odpracováno 20dnů/160h, tak jak to bývalo u měsíční mzdy?