Hodinová mzda a neodpr. doba
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
10. 10. 2007 15:06
Poprvé se setkávámm s hodinovou mzdou a prosím o ujištění.
Zaměstnankyně má rovnoměrnou pracovní dobu ... Po-Pá 7:00 - 15:30 (přestávka 11:00 - 11:30). Potřebovala si něco zařídit a proto ji za měsíc září chybí odpracovaných 9 hodin.
U měsíční mzdy jsem si tím nelámala hlavu, prostě příští měsíc pracovala o 9h déle a mzdu měla pořád stejnou, oficiálně hodiny odpracovány podle FPD.
U hodiné mzdy mohu dát, že odpracováno o 9 hodin méně, tj. menší mzda a příští měsíc odpracováno o 9 hodin více, větší mzda?
Jak je to prosím se svátkama, září = pracovních dnů 19/152 hodin a jeden svátek, za svátek dostane také zaplaceno nebo ne? Tj. dát odpracováno 20dnů/160h, tak jak to bývalo u měsíční mzdy?