Pracovní úřad - hlásit, že hledáme zam.?

• Jana (neregistrovaný)

  10. 10. 2007 16:13

  Dobrý den, teď mě jen tak napadlo, je povinnost hlásit na pracovní úřad, že firma hledá zaměstnance? Týká se to i "malých organizací"?
  .. mám dneska nějak špatnou náladu a chuť s touhle prací seknout.. dá se vůbec vyhovět všem souvisejícím předpisům (pracák, hygiena, bezpečnost práce atd.), vyhláškám a tak??!! Kdo se v tom má vyznat??!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2007 16:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úřad - hlásit, že hledáme z
    Povinnost Vám vzniká až po nějaké době po uvolnění místa,pokud ho neobsadíte sami. Tuším,že do 10 dnů, ale to si raději najděte
    v zákoně o zaměstnanosti přesně. Jinak Vám přeji pevné nervy :-))
    - vydržať !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2007 18:12

    beta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úřad - hlásit, že hledáme z
    ZZ § 35 (1) Zaměstnavatel je povinen do 10 kalendářních dnů oznámit příslušnému úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37) a neprodleně, nejpozději do 10 kalendářních dnů, oznámit obsazení těchto míst. Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance. Lhůta pro oznámení počíná běžet dnem následujícím po vytvoření, uvolnění nebo obsazení pracovního místa.
    snad se zaměstnavatelem myslí i MO, nevím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2007 15:04

    S (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úřad - hlásit, že hledáme z
    Povinnost sice je, ale moc to nedoporučuji po vlastních zkušenostech. Chtěli jsme - nemuseli - přijmout nové zaměstnance. Nahlásili jsme přesně, že hledáme VŠ s 5letou praxí v oboru a předpokládanou výši mzdy. Následující 3 měsíce chodili všelijaké existence, jen ne VŠ a už vůbec ne z oboru (o praxi ani nemluvím), že je PÚ poslal. Dorazilo nás, když jsme zjistili, že PÚ dal na naše místo inzerát do tisku s kontakty na nás (bez našeho vědomí) a upravil si podmínky, včetně 2x větší mzdy. Takže zase volali, tentokrát sice už trochu podle našich požadavků, ale strašně se divili, že jim nechceme dát slíbené peníze. Tak jsme na PÚ raději nahlásili, že už někoho máme a byl klid a časem jsme si někoho našli sami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2007 6:52

    beta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úřad - hlásit, že hledáme z
    zamýšlí získat zaměstnance. Lhůta pro
    >>oznámení
    >>počíná běžet dnem následujícím po vytvoření, uvolnění
    >>nebo
    >>obsazení pracovního místa.
    >>snad se zaměstnavatelem myslí i MO, nevím
    >
    >Povinnost sice je, ale moc to nedoporučuji po
    >vlastních zkušenostech. Chtěli jsme - nemuseli - přijmout
    >nové zaměstnance. Nahlásili jsme přesně, že hledáme VŠ s
    >5letou praxí v oboru a předpokládanou výši mzdy.
    >Následující 3 měsíce chodili všelijaké existence, jen ne VŠ
    >a už vůbec ne z oboru (o praxi ani nemluvím), že je PÚ
    >poslal. Dorazilo nás, když jsme zjistili, že PÚ dal na
    >naše místo inzerát do tisku s kontakty na nás (bez
    >našeho vědomí) a upravil si podmínky, včetně 2x větší
    >mzdy. Takže zase volali, tentokrát sice už trochu podle
    >našich požadavků, ale strašně se divili, že jim
    >nechceme dát slíbené peníze. Tak jsme na PÚ raději nahlásili,
    >že už někoho máme a byl klid a časem jsme si někoho
    >našli sami.
    to je tedy dost dobrý s tím ÚP !! s tím jsme se tedy nesetkali, ale soulasím , že po zadání na ÚP - a máme tu zkušenost - se hlásily uchazečky všechny možné, i když jsme požadovali mzdovou účetní, většinou tzv. rychlokvašky, z 15 uchazeček byly 2 s praxí mzdovky. Ale musíte si sami říci, zda riskujete za neohlášení místa pokutu nebo viz výše existence ..., i když náhoda je, s prominutím, blbec, zrovna se na ÚP může nacházet v evidenci - pro nás tehdy - mzdovka, ale už i po našich zkušenostech bych se moc rozmýšlela, pokud by byla evidovaná delší dobu. A další praktická zkušenost - pokud budete přijímat na zodpovědné místo, doporučuji si vyžádat reference od předchozího zaměstnavatele, tím nic nezkazíte, naopak.

    •   Zobrazit celé vlákno