Exekuce u dvvou zaměstnavatelů

• zuzu (neregistrovaný)

  12. 10. 2007 13:17

  Dobrý den. Zaměstnanec má tutéž exekuci na plat u nás a zároveň u jiného zaměstnavatele.U nás je zaměstnán pouze na poloviční úvazek. V podniku, kde je pracovník na plný úvazek, vypočtou srážky klasickým způsobem (nezabavitelná částka atd). V jaké výši můžeme provést srážky my? Budeme také počítat nezabavitelnou částku a pod. nebo můžeme srazit libovolnou částku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2007 13:53

    xy (neregistrovaný)

    Re: Exekuce u dvvou zaměstnavatelů
    je to popsáno v Abecedě MÚ pro r. 2007 - str. 139 (je tam pospána exekuce, kterou nařídil soud)
    ...Vznikne-li zaměstnanci - povinnému - prac. poměr ještě u jiného zaměstnavatele nebo další zaměstnání na zákl. DoPČ, musí to oznámit soudu.....
    ...Nařizuje-li soud provádění srážek několika plátcům mzdy, určí jim jednotlivě, jakou část zákl. nezab. částky nemají srážet, popř. kolik mají na pohl. srážet. Kdyby příjem povinného nedosahoval u některého plátce mzdy ani uvedené části zákl. částky, je plátce mzdy povinen to oznámit soudu. Soud pak zákl. nezab. částku mezi ostatní plátce mzdy přerozdělí. Provádí-li zároveň srážky několik plátců mzdy, zašlou sražené částky vždy soudu. Soud prověří správnost provedených srážek a sám je vyplatí oprávněnému. Bylo-li v úhrnu sraženo více než činí pohledávka, resp. měs. dávka či splátka, vrátí soud přeplatek povinnému........
    z DoPP se exekuce nesráží