Pracovní poměr do 30.9.

• Eva (neregistrovaný)

  15. 10. 2007 7:57

  Zaměstnanec měl pracovní poměr na dobu určitou do 30.9. Od 15.8. je v pracovní neschopnosti. Můžete mi poradit,zaměstnance odhlásím na sociálním a zdravotním, ELDP vyplním až po pracovní neschopnosti a zápočtový list odešlu také až přestane být nemocen?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2007 8:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr do 30.9.
    Na sociálce odhlásíte k 30.9., na Zp také kódem O a zároveň dáte kódem N od 1.10. nemoc po skončení prac. poměru. Až bude uschopněn, ohlásíte kódem K konec neschopnosti. Do ELDP na další řádek vyplníte ON+ od 1.10. do .... tu nemoc a počet dní. Pak odevzdáte. Ale Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtťák) se vydává v den skončení prac. poměru (vi ZP § 313). Do něj nemoci nevpisujete, jen tam dáte poznámku, ne nemoci jsou potvrzeny na dalším formuláři. A ten vystavíte buď Vy (pokud jste velká organizace) nebo sociálka (v případě MO) až po skončení nemoci.