Dovolená - převod

• Radka (neregistrovaný)

  16. 10. 2007 10:15

  Dobrý den,potřebovala bych vědět, jak je to s převodem dovolené do roku 2008. Náš zaměstnanec má ještě z roku 2006 - 5 dnů a letošní 2007 celou - tzn 20 dnů. Do kdy si musí kolik dnů vybrat a co můžu převect? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2007 10:40

    o. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    Vyhledávač - nebo zákoník práce č. 262/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2007 11:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    Krátce - dovolená z r 06 musí být vybrána do konce letoška, jinak propadá. Letošní dovolenou lze převést do r. 08.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2007 11:03

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    Pokud trval jeho pracovní poměr celý rok 2006 a máte pouze zákonnou délku RD / 4 týdny /, pak musí dovolenou vyčerpat do 31.12.2007.Jinak propadá. V ZP se též uvádí, že pokud nevyčerpá dovolenou z roku 2006 do 31.10.2007, je nástupem na tuto dovolenou 1.11.2007/respektive první následijící pracovní den po 31.10./, nebrání-li tomu překážky v práci uvedené v ustanovení § 217 odst.4 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2007 14:19

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    V ZP je také uvedeno, že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel...§217 odst. 1
    zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kal. roce.... § 218 odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2007 20:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    Trochu Vás opravím. Není to tak, že pokud nevyčerpá do 31.10., je nástupem na dovolenou 1. listopad. Je to tak, že pokud mu zaměstnavatel neurčí termín čerpání a neoznámí mu ho do 31.10., pak zaměstnanec nastupuje na dovolenou od 1.11. bez souhlasu zaměstnavatele. Pokud mu určí do 31.10. datum čerpání třeba na prosinec, zaměstnance nesmí na tuto dovolenou bez souhlasu nastoupit od 1.11., ale nastoupí na ni tak, jak určil zaměstnavatel (tedy v prosinci, aby byla vyčerpána do konce roku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2007 10:19

    Radka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - převod
    Paní Jiřko moc vám děkuji. Na vaše rady já vždycky dám.

    •   Zobrazit celé vlákno