Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
Jak už sám název napovídá, je to dohoda o provedení práce. Pracovník se zavazuje provést určitou práci v určitém termínu a zaměstnavatel se zavazuje vyplatit mu za provedenou práci sjednanou odměnu. Pokud práce provedena nebyla, odměnu bych nevyplatila, pokud byla provedena částečně, vyplatila bych odměnu částečnou. Samozřejmě bych důvody dala písemně.
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
Její nadřízený at napíše z jakého důvodu nevyplácí dotyčné osobě dohodnutou odměnu a zašle jí to doporučeně poštou. To není Vaše věc vy jste předpokládám jen mzdová účetní.A vy si ponechte příkaz Vašeho nadřízeného nevyplácet. Pokud by se cokoliv kolem toho dělo ať máte něco v ruce.
Re: Nárok na mzdu u DPP-špatně odvedená
A ještě něco - nadřízení jim nevyplácí ani předchozí roznos - pokud zjistí, že jedenkrát neroznesli, tak prostě nedostanou výplatu za tento měsíc vůbec. Předpokládají, že neroznášeli ani předtím.Je toto správný postup? Nemůže je ten dotyčný napadnout, že jim neprokázal, že předtím taky neroznesl? Kontrolují je jen namátkově. Děkuji moc za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
22. 10. 2007 17:01
Mám dotaz, jak máme postupovat, když jsme zjistili, že zaměstnanec na DPP nevykonal svou práci anebo část práce? Spočítali jsme jeho odměnu, ale z pokynu jeho nadřízené, mu mzdu nemáme vyplácet? Nemá i tak DPP nárok na výplatu? Musí se sejít nějaká škodní komise? Anebo sepsat nějaký záznam o škodě? Paní s tím nesouhlasí a určitě by nic nepodepsala. Přitom evidentně neroznesla letáčky (našly se v kontejneru). Předem moc děkuji za odpověď.