Zaměstnanec nehlásil prac. úraz
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
25. 10. 2007 16:15
Prosím o radu, jak postupovat. Zaměstnanci se stal pracovní úraz, asi nic velkého, když s tím dál pracoval. Ale všichni jsou poučeni, že sebemenší věc musí hlásit. Ale on to nenahlásil, další dny pracoval, byl víkend, a v pondělí šel k doktorce, protože se mu to nehojilo, spíše naopak...Teprve až když přišel s neschopenkou, řekl, kdy, co a proč se mu stalo. Samozřejmě jsme mu to neuznali, protože nikdo o ničem nevěděl a taky se mu to mohlo stát přes víkend. Jenže teď nás uhání zdravotní pojišťovna, že zápis o PÚ musíme mít! Ale my nemáme. Opravdu jsme povinni tento zápis mít, když si nejsme jisti, kde si úraz zaměstnanec způsobil??? Předem děkuji.