Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 10. 2007 16:15
Prosím o radu, jak postupovat. Zaměstnanci se stal pracovní úraz, asi nic velkého, když s tím dál pracoval. Ale všichni jsou poučeni, že sebemenší věc musí hlásit. Ale on to nenahlásil, další dny pracoval, byl víkend, a v pondělí šel k doktorce, protože se mu to nehojilo, spíše naopak...Teprve až když přišel s neschopenkou, řekl, kdy, co a proč se mu stalo. Samozřejmě jsme mu to neuznali, protože nikdo o ničem nevěděl a taky se mu to mohlo stát přes víkend. Jenže teď nás uhání zdravotní pojišťovna, že zápis o PÚ musíme mít! Ale my nemáme. Opravdu jsme povinni tento zápis mít, když si nejsme jisti, kde si úraz zaměstnanec způsobil??? Předem děkuji.