Re: Přepočet dovolené
do 21.4. byla na neschopence z důvodu pracovní neschopnosti = pro účely nároku na dovolenou se počítá jako odprac. doba
od 22.4. do 6.9. byla v neschopnosti, což není 100 PD (ale blíží se), takže pokud již nebude nemocná apod., potom bude mít nárok na celých 25 dní, pokud bude nemocná a zamešká 100PD a za každých dalších 21 PD zameškaných budete krátit dovolenou - vždy o 1/12 celor. nároku
§ 223 ZP
Re: Přepočet dovolené
Děkuji za odpověď a to, že teď pracuje na 8 hodin a tam je nárok jen 20 dní nemá vliv?
Re: Přepočet dovolené
Ona pracovala na nepřetržitý provoz dovol 25 dní, ale z důvodu prac. úrazu byla přeřazena na ranní směnu 8 hodin, kde je dovolená pouze 20 dní a teď nevím jak to mám přepočítat, abych ji nepoškodila, zda se k přeřazená přihlíží či nikoliv. Je to komplikované. Děkuji za odpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 10. 2007 7:46
Dobrý den, mám prosbu o řešení dovolené u jedné naší zaměstnankyně. Nárok na dovolenou za rok 2007 má 25 dní do 21.4 2007 byla v pracovní neschopnosti stal se jí v roce 2006 pracovní úraz. Od 22.4 donesla další klasickou neschopenku na nemoc. Od 7.9 nastouila na 8 hodin do práce. Jak budeme počítat dovolenou za rok 2007? Děkuji za odpověď