Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
29. 10. 2007 12:41
Dne 14.4.2007 byla dána zaměstnankyni výpověď z organizačních důvodů. Výpovědní doba 2 měsíce (od 1.5. - 30.6.2007). Zaměstnankyně od 18.4.07 až 15.7.07 byla nemocná a dále ještě byla nemocná od 17.7.07 do 7.10.07. Zpět do práce s přerušením nemoci na jeden den nastoupila dne 8.10.2007. Dle § 53 odst.2 ZP se ochranná doba do výpovědní doby nezapočítává. Poraďte prosím, zda je správný můj výpočet, že by měla skončit 6.12.2007.
Děkuji za každou radu.