Druhá MD a návrat do zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    30. 10. 2007 16:11

    Dobrý den,

    zaměstnankyně nastoupila v průběhu MD na druhou MD na podzim 2004. Teď se ozvala, že má zájem znovu nastoupit. Kde si můžu vyhledat její nároky a naše povinosti?

    Jestli se nepletu, na stejnou pozici na které pracovala nárok nemá. Má nárok na jinou pozici?
    díky A.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 10. 2007 17:33

      JG (neregistrovaný)

      Re: Druhá MD a návrat do zaměstnání
      Předpokládám, že její složka s personáliemi se nevypařila, je tam pracovní smlouva a v ní pracovní zařazení. Pokud se vrátí do 3 let věku dítěte, tj. do konce rodičovské dovolené, má právo na zařazení podle pracovní smlouvy. Např. v prac.smlouvě má "účetní" a před MD vykonávala pozici mzdové účetní. Na stejnou pozici by měla právo, pokud by se vrátila po základní mateřské, tj. po 28 týdnech. Nyní může chtít zařazení na pozici účetní, a to jakákoliv, třeba skladová.

    • 30. 10. 2007 21:38

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Druhá MD a návrat do zaměstnání
      Rodičovská dovolená je do doby, o kterou si požádala, nejdéle do 3 let dítěte. Zaměstnavatel nemá povinnost jí umožnit nástup do práce dřív, než uplyne doba, o kterou požádala. Pokud se tedy vrací po rodičovské dovolené, o kterou požádala (nejdéle po 3. narozeninách dítěte), její nároky se odvíjí od bodů, smluvených v pracovní smlouvě.

    • 1. 11. 2007 8:03

      Anna (neregistrovaný)

      URGENT:Druhá MD a návrat do zaměstnání
      a má na to nějaký vliv to, že byla na 2 mateřských? V papírech jsem našla pouze žádost o nástup na 1. MD do věku 4 let dítěte. O druhím dítěti žádný papír. Změnila se mzdovka, takže nevím .... děkuji za pomoc

    • 1. 11. 2007 8:18

      Anna (neregistrovaný)

      Re: URGENT:Druhá MD a návrat do zaměstná
      A ještě dotaz - v mzdovém výměru má 5.000,- + nějaké procenta z obratu. KOlik jsme povinna jí dát - minimální mzdu? Nebo musím víc, nějakou "odpovídající částku"? Řeší to nějaký zákoník nebo vyhláška?
      jsem fakt bezradná :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).