Nová pracovní smlouva

• Renata (neregistrovaný)

  31. 10. 2007 16:00

  Dobrý den,
  je možné aby mi zaměstnavatel novou smlouvou zakázal vedlejší pracovní činnost, jejíž pole působení je v jiném oboru, než v jakém se pohybuji? A dále to doplnil zákazem pracovat na živnostenský list?
  
  Děkuji Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2007 16:10

    pája (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    nejde-li o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, tak je toto ujednání PS neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 18:21

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    >>Dobrý den,
    >>je možné aby mi zaměstnavatel novou smlouvou zakázal
    >>vedlejší pracovní činnost, jejíž pole působení je v
    >>jiném oboru, než v jakém se pohybuji? A dále to
    >>doplnil
    >>zákazem pracovat na živnostenský list?
    >>
    >>Děkuji Renata
    
    >nejde-li o výdělečnou činnost shodnou s předmětem
    >činnosti zaměstnavatele, tak je toto ujednání PS neplatné.
    
    děkuji za odpověď, ale není to možné obehít tím že to bude jako interní opatření?
    
    Renata

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 18:42

    pája (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    jakékoliv interní opatření-předpis nesmí odporovat zákonu, tedy ZP, takže potvrzuji dříve napsané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2007 19:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    Já nevím, Pájo - zákon přímo nikde neříká, že má právo pracovat jinde, pokud se nejedná o shodný předmět podnikání. Zákon říká, že nesmí bez povolení pracovat tam, kde shodné podnikání je. A pokud si spolu smluví, že nebude vykonávat jinou činnost, tak si to prostě domluvili, ne? Tím se přece nezříká předem svých práv, protože v zákoníku se o takovém právu nepíše...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2007 9:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    čl.26 Listiny základních práv a svobod- právo každého na svobodnou volbu podnikání i právo podnikat a provozovat jinou hospod.činnost -si myslím, že to právo definuje, takže bych to viděl tak, že pokud se jedná o novou smlouvu, nemusí ji zaměstnanec vůbec podepsat a trvat na změně obsahu, pokud ji podepsal, je ujednání tím momentem, kdy se zaměstnanec vzdává svých zákonných práv a proto je ujednání neplatné. To je můj názor, opírám se o ZP a výklad a cit.listinu. Uvidíme, co třeba ještě další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2007 21:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    Jojo, ale mě napadlo, že napsaných práv mohou být mraky - to by si pak spolu nemohli smluvit nic, protože skoro všechno by pak bylo vzdávání se předem svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno