Zákoník práce a DPP

• Zuzana (neregistrovaný)

  1. 11. 2007 9:48

  Jedná se mi o Dohody o provedení práce. Pročítám si ZP a tam např. v § 111 se píše že plat, mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než min. mzda. V § 111, odst.3 nedosáhne-li mzda,plat nebo odměna z dohody min. mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek. Tzn. že i u DPP se musí při hod. sazbě dodržovat že musí mít min. 48,10 Kč / hod.?
  
  Př. No ale co když budu mít paní na DPP která je zároveň na pracáku a může si vydělat do poloviny min. mzdy. Tzn. já jí dám 4000,--Kč /hrubého na smlouvu za měsíc listopad. Bez ohledu na to za jak dlouho tu práci udělá. Záleží na ní. Mzdy dělám v Pohodě. Při zadání v personalistie po mě program chce abych doplnila hodiny, doplnila jsem tam 4 hod/den. Za měsíc listopad by měla 88 hod. (při 22 dnech).To vychází 45,45 na hodinu. Tzn. že musím doplácet do 48,10??? Prosím může mi někdo vysvětlit jak to je?? Děkuji Zuzana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2007 14:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce a DPP
    >Jedná se mi o Dohody o provedení práce. Pročítám si ZP
    >a tam např. v § 111 se píše že plat, mzda nebo odměna
    >z dohody nesmí být nižší než min. mzda. V § 111,
    >odst.3 nedosáhne-li mzda,plat nebo odměna z dohody min.
    >mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout
    >doplatek. Tzn. že i u DPP se musí při hod. sazbě
    >dodržovat že musí mít min. 48,10 Kč / hod.?
    
    1/ ano.
    
    >
    >Př. No ale co když budu mít paní na DPP která je
    >zároveň na pracáku a může si vydělat do poloviny min. mzdy.
    >Tzn. já jí dám 4000,--Kč /hrubého na smlouvu za měsíc
    >listopad. Bez ohledu na to za jak dlouho tu práci
    >udělá. Záleží na ní. Mzdy dělám v Pohodě. Při zadání v
    >personalistie po mě program chce abych doplnila hodiny,
    >doplnila jsem tam 4 hod/den. Za měsíc listopad by měla
    >88 hod. (při 22 dnech).To vychází 45,45 na hodinu.
    >Tzn. že musím doplácet do 48,10??? Prosím může mi někdo
    >vysvětlit jak to je?? Děkuji Zuzana
    
    2/U DPP vykonávané při evidenci na ÚP je jediná podmínka - do poloviny minimální mzdy.( Úvazek je až u prac.poměru při ÚP kratší než polovina týdenní doby a max.polovina min.mzdy).
    Takže samozřejmě, že pak musíte vykázat na DPP nejméně minim. mzdu na hod. pokud Vám program k tomu vykazuje i hodiny.
    Zadejte si do programu jen částku a pokud to bez hodin neumí tak méně hodin, abyste se dostala na 4000,-