Vazba

• Štěpánka (neregistrovaný)

  1. 11. 2007 10:25

  Dobrý den, prosím o radu. Náš zaměstnanec je ve vazbě. Je to omluvená nepřítomnost v práci a jak postupovat při výplatě mzdy? Co mu náleží a proč ? Děkuji mockrát

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2007 14:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vazba
    Ano, při vazbě ho povedete v mimoevidenčním stavu.
    Zdr.poj.- nástup ani návrat se nehlásí ( i když je pojištěncem státu).
    Soc.poj.- trvá.Doba,po kterou je ve vazbě a připadne mu do rozhodného období, se ze dnů v rozh.období odečítají.
    Kdyby byl v době vazby na nemocenské,za dobu vazby se mu dávky neposkytují.Mohou být ale vypl. rodinn.příslušníkům až do výše tří čtvrtin, o tom musí ale zozhodnout OSSZ.Zaměstnanec, který byl propuštěn z vazby a nebyl odsouzený, vyplatí mu dávky,na které měl nárok, pokud nebyly vypláceny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2007 14:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vazba
    Doplnuji : náhrada mzdy za odpr. dobu mu nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno