Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 11. 2007 14:33
Dobrý den, máte prosím pěkně někoho zaměstnaného dle cizího práva? Slovák a Němec mají služ.auto k soukr. účelům, fy za ně hradí PHM na soukr.účely. U českého práva 1% přidaním, soukr.PHM přidaním a zpojistním, běžná triáda, ale u zaměstnance zaměstnaného dle cizího práva jen přidaním 1% z PC + přidaním soukr.PHM, ale neodvedu z nich pojistné. Je to tak ? Oba mají E 101, spadají jeden do německého systému pojištění, druhý do slovenského. Našla jsem v 592/1992 v § 3 odst.13 (definice pro VZ je stejná i pro sociálku)- s výjimkou příjmů, které tomuto pracovníku nahrazují výdaje jím za Z-ele vynaložené .., tedy soukr.PHM,které hradí Z-ci (zaměstnán dle cizího práva) zaměstnavatel jen přidaním, ale nezpojistním. Myslím si to dobře ??
děkuji. nějak jsem se do toho zamotala :(