Brigáda - nezletilý

• ditta (neregistrovaný)

  3. 11. 2007 7:59

  Prosím o radu. Můj bývalý manžel nabídl našemu synovi zprostředkování brigády v hypermarketu - u lisu :-o
  Synovi je 15 let, chodí do 9. třídy ZŠ. Může vůbec dítě mladší 16 let, k tomu žák ZŠ, chodit na brigádu (DPP ??? - nevím podrobnosti bývalý manžel se mnou nekomunikuje)? Nehledě na to, že v tuto chvíli je priorita příprava na přijímačky, takže bych s tím nesouhlasila ani v případě, že by to možné bylo. Když jsem synovi říkala, že mu není 16, tak že prý mu otec řekl, že se "to nějak udělá". Co mohu dělat v případě, že by za něj otec uzavřel pracovní poměr, s kterým já nesouhlasím? Syna mám ve své péči. Děkuji moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2007 11:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Brigáda - nezletilý
    Musí mu být nejméně 15 let a zároveň musí být ukončena základní školní docházka, tzn. nejdříve v červenci po 9. třídě, pokud mu v té době bude 15 let. I u nás se v létě poptávala děcka, kterým ještě nebylo 15 a měla zájem pracovat a osobně si myslím, že to omezení by měli zmírnit, brigáda neuškodí ani mladším dětem, naopak, ve 13, 14 letech už jsou dost velcí na to, aby pracovali a je dobře, že mají zájem. Kvůli nějaké "otrocké" dětské práci se toho nebojím, nejsme v Ćíně nebo Indii. Naši kluci taky pracovali, když jim nebylo 15 let, ovšem v naší firmě a ne oficiálně, samozřejmě. A kluk by určitě nepracoval pořád a učit na přijímačky se taky pořád nebude - ale zákonné omezení tam je, jak píšu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2007 13:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Brigáda - nezletilý
    >>Prosím o radu. Můj bývalý manžel nabídl našemu synovi
    >ředkování brigády v hypermarketu - u lisu :-o
    >ynovi je 15 let, chodí do 9. třídy ZŠ. Může vůbec
    >adší 16 let, k tomu žák ZŠ, chodit na brigádu
    >PP
    >vím podrobnosti bývalý manžel se mnou
    >omunikuje)? Nehledě na to, že v tuto chvíli je
    >iorita
    >va na přijímačky, takže bych s tím nesouhlasila
    >i
    >>v případě, že by to možné bylo. Když jsem synovi
    >>říkala, že mu není 16, tak že prý mu otec řekl, že se
    >>"to
    >>nějak udělá". Co mohu dělat v případě, že by za něj
    >>otec uzavřel pracovní poměr, s kterým já nesouhlasím?
    >>Syna mám ve své péči. Děkuji moc za radu.
    >
    Otec nemůže uzavřít za Vašeho syna prac.smlouvu, protože je již v 15 letech právně způsobilý k prac.právním úkonům. Do konce r.2006 se vyžadovalo u nezletilých ke smlouvě tzv. vyjádření rodičů,stačilo jednoho zákonného zástupce ,což je od 2007 zrušeno. Aby mohl pracovat ( zatím ještě letos omezeně max 30 hod.týdně) musí být k tomu dovršena povinná školní docházka, jak Vám píše p. Jiřka.
    Já souhlasím s Vámi, že je pro něj užitečnější a potřebnější příprava
    na další studium a pokud ho máte ve Vaší péči, máte rozhoddující slovo vy. Když je táta tak aktivní, ať zvýší kapesné.Já mám na práci studentů jiný názor.
    
    mu být nejméně 15 let a zároveň musí být ukončena
    ladní školní docházka, tzn. nejdříve v červenci po
    ídě, pokud mu v té době bude 15 let. I u nás se v
    távala děcka, kterým ještě nebylo 15 a měla
    >zájem pracovat a osobně si myslím, že to omezení by
    >měli zmírnit, brigáda neuškodí ani mladším dětem, naopak,
    >ve 13, 14 letech už jsou dost velcí na to, aby
    >pracovali a je dobře, že mají zájem. Kvůli nějaké "otrocké"
    >dětské práci se toho nebojím, nejsme v Ćíně nebo Indii.
    >Naši kluci taky pracovali, když jim nebylo 15 let,
    >ovšem v naší firmě a ne oficiálně, samozřejmě. A kluk by
    >určitě nepracoval pořád a učit na přijímačky se taky
    >pořád nebude - ale zákonné omezení tam je, jak píšu.

    •   Zobrazit celé vlákno