Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
Jedině podle docházky zpracovat výplaty jako neoficiální, abyste věděli, kolik si vydělali a pak vypsat docházku, kterou budete vydávat za oficiální, nevykazovat hodiny, které už se Vám nevešly a zaplatit je jako odměnu. Nebo sjednat dohodu o pracovní činnosti, ale musí být na jinou činnost než mají v pracovním poměru a ty přebytečné hodiny platit zde. Ovšem i v tomto případě vést docházku v souladu se spočítanými mzdami. Zákon prostě přikazuje ty přestávky nejpozději po 6 h práce a bohužel zakazuje více než 416 h přesčasů ročně, i kdyby zaměstnanci sami chtěli.
Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
No právě, do toho bych já nešla. Nikdy nevíte, kdo se kdy jak zachová a falšování byste měla na triku vy.
Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
Jedná se vlastně o služební cesty. Pokud zahrnujete do odpracovaných hodin i cesty na místa výkonu práce a zpět a technici nemají ve smlouvě řidič, pak by správně hodiny strávené cestováním před začátkem a po skončení směny neměly být uznávány jako výkon práce a tedy jako přesčasová práce. Tak by šlo ušetřit hodně přesčasových hodin, ale i v tomto případě by měly být dodrženy všechny předepsané přestávky mezi směnami vč. bezpečnostních přestávek dle ZP a směrnic při dopravě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 11. 2007 16:46
Prosím o radu z prace. Zaměstnáváme techniky, který jezdí montovat zboží. Běžně pracují třeba i 10-12 hodin denně, v sobotu a i neděli i v noci. Jezdí po celé Evropě. Nemůžeme se vejít do rámce limitu přesčasových hodin, ani do přestávky po práci třeba 12 hodin v kuse? Ale takhle musí pracovat i jinde? Jak se to řeší ve mzdách? Nevíte? Vše bychom jim klidně proplatili, přesčasy, příplatky, v tom problém není. Oni si vydělají více peněz, nevadí jím to. Akorát nesplňujeme zákon hodinama a odpočinkem. Jak na to???