Jak obejít přesčas.hodiny u technika????

  • (neregistrovaný)

    5. 11. 2007 16:46

    Prosím o radu z prace. Zaměstnáváme techniky, který jezdí montovat zboží. Běžně pracují třeba i 10-12 hodin denně, v sobotu a i neděli i v noci. Jezdí po celé Evropě. Nemůžeme se vejít do rámce limitu přesčasových hodin, ani do přestávky po práci třeba 12 hodin v kuse? Ale takhle musí pracovat i jinde? Jak se to řeší ve mzdách? Nevíte? Vše bychom jim klidně proplatili, přesčasy, příplatky, v tom problém není. Oni si vydělají více peněz, nevadí jím to. Akorát nesplňujeme zákon hodinama a odpočinkem. Jak na to???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 11. 2007 19:37

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
      Jedině podle docházky zpracovat výplaty jako neoficiální, abyste věděli, kolik si vydělali a pak vypsat docházku, kterou budete vydávat za oficiální, nevykazovat hodiny, které už se Vám nevešly a zaplatit je jako odměnu. Nebo sjednat dohodu o pracovní činnosti, ale musí být na jinou činnost než mají v pracovním poměru a ty přebytečné hodiny platit zde. Ovšem i v tomto případě vést docházku v souladu se spočítanými mzdami. Zákon prostě přikazuje ty přestávky nejpozději po 6 h práce a bohužel zakazuje více než 416 h přesčasů ročně, i kdyby zaměstnanci sami chtěli.

    • 6. 11. 2007 10:02

      J (neregistrovaný)

      Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
      Souhlasím s Jiřkou. Jinak to udělat nejde. Jen bych si pohlídala, aby nikde nefigurovaly ty neoficiální podklady pro mzdy.Mohl by toho někdo zneužít.

    • 6. 11. 2007 10:38

      baba (neregistrovaný)

      Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
      No právě, do toho bych já nešla. Nikdy nevíte, kdo se kdy jak zachová a falšování byste měla na triku vy.

    • 6. 11. 2007 11:25

      Laďa (neregistrovaný)

      Re: Jak obejít přesčas.hodiny u technika
      Jedná se vlastně o služební cesty. Pokud zahrnujete do odpracovaných hodin i cesty na místa výkonu práce a zpět a technici nemají ve smlouvě řidič, pak by správně hodiny strávené cestováním před začátkem a po skončení směny neměly být uznávány jako výkon práce a tedy jako přesčasová práce. Tak by šlo ušetřit hodně přesčasových hodin, ale i v tomto případě by měly být dodrženy všechny předepsané přestávky mezi směnami vč. bezpečnostních přestávek dle ZP a směrnic při dopravě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).