Re: Skončená mateřská, nepolapitelná zam
přece Vám musela doložit ukončení neschopenky, žádost o PPM + alespoň rodný list dítěte, pak měla zažádat o rodič. dovolenou (nejdéle do 3 let dítěte), nyní už dítěti musely být dávno 3 roky, protože si nezažádala o neplac.volno (které nejste povinni povolit),tak byste jí měla zadávat po 3.roce dítěte neomluvenou absenci,tzn. srážet a odvádět ZP
tohle jste měli řešit ihned - při prvním nedodání lístku na peníze (tj. před 4,5 lety)
Re: Skončená mateřská, nepolapitelná zam
No právě, nedoložila nic, jednala přímo se sociálkou i přes to, že jsem výslovně naší správkyni požádala aby si od ní nic nebrala. Teď nevím co s tím... Já někde četla, že matky v domácnosti nemusí sociální a zdravotní platit. Ale hlavně, nevím co s tím teď..
Re: Skončená mateřská, nepolapitelná zam
tady jde o to, že Vy vůbec nevíte co s ní je - ona měla Vám nosit lístky na peníze, předat žádost o PPM , předložit rodný list dítěte, požádat o rodič. dovolenou (nejdéle do 3 let dítěte) a nejdéle 1.den po 3.narozeninách dítěte NASTOUPIT ZPĚT do zaměstnání -jinak ji musíte vést neomluvenou absenci (protože ona nepožádala o neplac. volno - to ale nejste povinni jí umožnit čerpat) a odvádět ZP z neoml. absence
to, že pobírá (možná) rodič. příspěvek s tím ale vůbec nesouvisí
vždyť Vy asi ani nevíte, kolik tomu dítěti je, abyste mohli dát okamžité zruš. PP (za absence)
Re: Skončená mateřská, nepolapitelná zam
o radu, co se ženou, která nastoupila do
stnání, za 2 týdny přinesla neschopenku s tím že
ové těhotenství a od té doby o ní nevím, nyní je
o 4
půl roku. Na sociálku zaměstnavatele sice poslala
dosti o příspěvek, nahlásila změnu jména,
e
takt na ní nemám. Co s ní, a jak s ní ukončit
ní poměr? Musím za ní něco nyní platit? Děkuji
oc za
adu.
ece Vám musela doložit ukončení neschopenky, žádost
PPM + alespoň rodný list dítěte, pak měla zažádat o
odič. dovolenou (nejdéle do 3 let dítěte), nyní už
těti musely být dávno 3 roky, protože si nezažádala
o
plac.volno (které nejste povinni povolit),tak byste
í měla zadávat po 3.roce dítěte neomluvenou
>>>>absenci,tzn. srážet a odvádět ZP
>>>>tohle jste měli řešit ihned - při prvním nedodání
>>>>lístku na peníze (tj. před 4,5 lety)
>>>
>>>
>>>
>>>No právě, nedoložila nic, jednala přímo se sociálkou
>>>i
>>>přes to, že jsem výslovně naší správkyni požádala aby
>>>si od ní nic nebrala. Teď nevím co s tím... Já někde
>>>četla, že matky v domácnosti nemusí sociální a
>>>zdravotní platit. Ale hlavně, nevím co s tím teď..
>>
>>tady jde o to, že Vy vůbec nevíte co s ní je - ona
>>měla Vám nosit lístky na peníze, předat žádost o PPM
>>,
>>předložit rodný list dítěte, požádat o rodič.
>>dovolenou
>>(nejdéle do 3 let dítěte) a nejdéle 1.den po
>>3.narozeninách dítěte NASTOUPIT ZPĚT do zaměstnání
>>-jinak ji
>>musíte vést neomluvenou absenci (protože ona
>>nepožádala
>>o neplac. volno - to ale nejste povinni jí umožnit
>>čerpat) a odvádět ZP z neoml. absence
>>to, že pobírá (možná) rodič. příspěvek s tím ale
>>vůbec
>>nesouvisí
>>vždyť Vy asi ani nevíte, kolik tomu dítěti je, abyste
>>mohli dát okamžité zruš. PP (za absence)
>
>
>
>
>No jo, nevím.. ale co teď s tím?
Zkuste to vymámit z její zdr.pojišťovny, jak je u nich vedená. Sice to nesmějí říkat, ale pro zajištění pořádku to jinak nepůjde. Co zjistíte, podle toho pak budete postupovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
6. 11. 2007 14:02
Prosím o radu, co se ženou, která nastoupila do zaměstnání, za 2 týdny přinesla neschopenku s tím že má rizikové těhotenství a od té doby o ní nevím, nyní je to 4 a půl roku. Na sociálku zaměstnavatele sice poslala nějaké žádosti o příspěvek, nahlásila změnu jména, ale kontakt na ní nemám. Co s ní, a jak s ní ukončit pracovní poměr? Musím za ní něco nyní platit? Děkuji moc za radu.