Dobrý den,
k tomu, abych Vám mohla odpovědět, mám málo informací. Předně musíte být účastna nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě. Pokud Váš pracovní poměr stále trvá, nevidím důvod, proč byste neměla mít nárok na mateřskou dovolenou. V opačném případě budete mít nárok na rodičovskou dovolenou.
Varianta rodičovské se odvíjí od nároku na mateřskou dovolenou. Pokud rodič splňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, může si do konce 9. měsíce věku nejmladšího dítěte zvolit čerpání rodičovského příspěvku do 3 let věku dítěte a tedy i rodičovský příspěvek v základní výměře 7 600 Kč měsíčně.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
8. 2. 2011 21:02
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ,jestli budu mít možnost si vybrat variantu rodičovské dovolené a jestli dostanu peněžitou pomoc mateřskou , když synovi je v září tři roky a termín produ mám až listopadu. Ted mám tříletou variantu.
Děkuji za odpověď Ivana